Applied AI Engineer (Full Stack)

Trabalhar na GHFLY é ser parte de algo maior.

Aqui, a gente não só acompanha o futuro - a gente cria ele.

Com pessoas inquietas, guiadas por propósito e movidas por resultados, transformamos dados, tecnologia e estratégia em crescimento real para nossos clientes e para nossas carreiras.

Somos um time que acredita em liberdade com responsabilidade, em aprender o tempo todo e em pensar grande - porque cada desafio é uma chance de crescer e deixar um impacto positivo.

Responsabilidades e atribuições

Estamos nos transformando em uma empresa AI Native, focada no desenvolvimento de tecnologia proprietária com a nossa própria plataforma de IA aplicada, e procuramos uma pessoa desenvolvedora para construí-la junto com o time, com foco prioritário no desenvolvimento dos recursos de inteligência artificial do produto.

Construir e evoluir os agentes da plataforma: comportamento, skills e ferramentas que eles usam para executar trabalho;

Construir workflows agênticos: agentes que executam trabalho disparados por evento do sistema, agenda ou integração externa, encadeados entre si;

Implementar as fundações de IA do produto: contexto, memória e recuperação de conhecimento;

Desenvolver funcionalidades e módulos da plataforma, do modelo de dados à interface;

Integrar modelos de linguagem e APIs de terceiros, mantendo o provedor intercambiável;

Garantir que agentes operem sob permissão e auditoria, com limites claros de autonomia;

Sustentar o que já está em produção: corrigir falhas, acompanhar execuções de agente e evoluir o que foi entregue conforme o uso real;

Conduzir o ciclo de engenharia do seu escopo: discovery, especificação, implementação, teste, revisão e deploy.

Requisitos e qualificações

Domínio em Python com FastAPI ou equivalente;

Conhecimento em LangChain e LangGraph: agente construído por você, com estado, tool calling e persistência de thread, rodando para usuário real;

RAG na prática: embeddings, busca vetorial e chunking;

Experiência com engenharia de contexto: o que ocupa a janela, quanto custa e onde degrada;

PostgreSQL: modelagem, consultas e migrations;

React/Next.js em nível de atuar ponta a ponta;

Fluência com ferramentas de coding agêntico (Claude Code, Codex, Cursor ou equivalentes);

Autonomia para conduzir um escopo e franqueza para apontar o que não está bom.

Diferenciaisdeepagents ou outro harness de agente sobre LangGraph;

MCP (Model Context Protocol), construindo servidor ou integrando;

Google Cloud em produção;

Observabilidade de sistemas de IA: traces, avaliação e custo por execução;

Ambientes multi-tenant ou com requisitos de compliance.

Informações adicionais

Ser #GHFLYER tem muitas vantagens!

Valorizamos o seu bem-estar e desenvolvimento. Aqui, você conta com

benefícios

pensados para sua qualidade de vida, crescimento e desenvolvimento profissional.

Benefícios

financeiros e de bem-estarVale-refeição e/ou vale-alimentação no cartão Ticket Flex (sem desconto);

Vale-transporte ou auxílio-mobilidade (sem desconto);

Wellhub para cuidar da saúde física, mental e bem-estar;

Seguro de Vida MetLife;

Creditas (antecipação de salário, condições especiais para empréstimos e compras no Creditas Store sem comprometer o limite do cartão de crédito);

Convênio farmácia Bracov, válido nas maiores redes do Brasil;

Acesso ao SESC, com facilidades em educação, bem-estar, turismo, cultura e muito mais.

Planos de saúde e odontológico com diferentes opções para atender suas necessidades:SulAmérica - Saúde e Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);

Paraná Clínicas - Saúde (regional, com desconto mensal e sem coparticipação);

Dental Uni - Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);

Benefícios

que fazem a diferençaLicença parental inclusiva e estendida – 6 meses para mães e 20 dias para pais, incluindo adotantes, mulheres trans, homens trans e casais homoafetivos;

Licença pet – em caso de adoção, você recebe um day off para curtir seu novo companheiro;

Pilot Hunter – nosso programa de indicação que recompensa você quando sua recomendação é contratada.

Nosso modelo de trabalho: Flex-AbilityModelo híbrido para quem está em Curitiba e São Paulo, vamos ao escritório 3x por semana;

Birthday day off – um dia de folga no mês do seu aniversário para aproveitar como quiser;

Anniversary day off – um dia de folga para aproveitar seu aniversário de empresa como preferir;

Reset day – flexibilidade para utilizar horas do banco de forma planejada;

Flexible work time – possibilidade de iniciar o expediente entre 8h e 10h e finalizar entre 17h e 19h, de acordo com a dinâmica da área, demandas dos clientes e alinhamento com a liderança;

Work-from-anywhere weeks – possibilidade de trabalhar de qualquer lugar do mundo por até 4 semanas não consecutivas por ano, variável por senioridade.

Desenvolvimento e CulturaO crescimento acontece com clareza, acompanhamento e troca constante. Por isso, o desenvolvimento profissional faz parte do dia a dia, com espaços estruturados para aprendizado e evolução.1:1s mensais com a liderança, focados em alinhamento, feedback e desenvolvimento;

PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) construído com apoio da liderança, orientando próximos passos e evolução contínua;

Avaliações estruturadas, combinando autoavaliação, feedback da liderança e alinhamento estratégico;

Recrutamento interno, incentivando o crescimento dentro da empresa.