Rechnungsprüfer/-in für stationäre Krankenhausrechnungen (m/w/d)

Rechnungsprüfer/-in

für stationäre Krankenhausrechnungen (m/w/d)

Zur Verstärkung unserer Abteilung Rechnungsprüfung innerhalb der Hauptabteilung Zentrale Rehabilitationsaufgaben suchen wir Sie am Standort Mainz.

Über uns

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 248.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.

Die AbteilungRechnungsprüfung prüft, bearbeitet und genehmigt verschiedene Abrechnungen im Bereich Rehabilitation und nimmt die Bezahlung der erbrachten Leistungen vor. Zudem steht sie für interne und externe Stellen beratend in Abrechnungsfragen zur Seite.

Ihre Aufgaben

• Als Rechnungsprüfer/-in prüfen Sie stationäre Krankenhausrechnungen, u. a. Pflegesatzrechnungen, einschließlich BG-Kliniken, ausgewählte DRG-Rechnungen sowie stationäre Rechnungen, die in Erstattungsansprüchen enthalten sind.
• Sie prüfen zudem Abrechnungen für ambulante Operationen nach der UV-GOÄ.
• Ebenso führen Sie Kommunikation und Schriftwechsel mit Krankenhäusern, Gutachtern/-innen und weiteren Beteiligten.
• Sie unterstützen und beraten die Sachbearbeitung in abrechnungsrelevanten und gebührenrechtlichen Fragen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als medizinische/-r Fachangestellte/-r oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise aus dem medizinischen Bereich)
• Kenntnisse in abrechnungsrelevanten Vorschriften (z. B. Ärztevertrag, UV-GOÄ etc.)
• Unfallmedizinische Grundkenntnisse wünschenswert
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, hohes Engagement und Flexibilität
• Selbstständige Arbeitsweise und allgemeine Bereitschaft zur Weiterbildung

Wir bieten

• Bezahlung nach Entgeltgruppe 6-8 BG-AT – je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung – zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (42.430 – 57.881 € jährlich)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
• Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita
• Verkehrsgünstige Lage und ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Sehr gute Anbindung an den ÖPNV)
• Frühstücks- und Mittagsangebot in der Kantine
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente