バックエンド開発者

◯求人企業名◯

【東急株式会社】

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■企業情報

2021年7月に東急株式会社から発表された「URBAN HACKS」に携わるポジションです。

国内に200社以上ある東急グループの資産を活用し、暮らしを豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトに携わる、所謂スマートシティ化に挑戦できるポジションです。

■魅力点

1：事業的な面白味：Webに完結しないリアル変革にチャレンジ可能

東急グループは東急電鉄や東急ホテルズ、東急不動産など、大多数のユーザーシェアを誇るリアルの街づくりサービスに携わっていました。今回の「URBAN HACK」では、そのリアルのアセットを活用しながら、デジタルで更なるスマートシティ化／DX化に携われます。

各社の個別のデジタル化だけではなく、各社を横断したデジタル推進／システム開発を行うことで、グループ全体でシナジーを生んだ新しいサービス開発を目指し、新しい顧客体験の創造に努めています。

2021年に誕生しながらも、約3年足らずで複数サービスの開発を行っています。

例えば物理鍵が不要なデジタルルームキー機能や、Webチェックイン機能等を兼ね備えた「東急ホテルズアプリ」等を開発しています。その他にもデジタル乗車券システムの「Q SKIP」の新規開発や、「東急カードアプリ」のフルリニューアルも行っています。

既に多くのユーザーを抱えているグループだからこそ、各システムの開発は世の中に大きな影響を与えるとともに、各メディアでも報道されるなど、やりがいにもつながりやすいです。

2：モダンな開発環境／優秀なメンバーも多数在籍

Go言語やTypeScript、インフラ面ではAWSやGCP等を活用するなど、モダンな技術スタックでの開発に携われます。開発もアジャイル開発をメインにしつつ、大規模PJの場合は、アジャイルとウォーターフォールのハイブリッドでの開発スタイルを採用しています。

在籍するメンバーも、メガベンチャー出身やスタートアップでフルスタックに携わった方等、多種多様なメンバーが在籍しています。

また、裁量権も高く、例えばインフラとアプリの領域が分断されず、アプリの要件決めからインフラエンジニアが参加可能な環境があります。各自が上流の企画や要件定義から積極的に意見交換をしつつ、サービスや組織改善をしながら開発しています。

また、裁量労働制やリモート精度、裁量労働制、服装自由、自己啓発支援制度等、エンジニアやPMが働きやすい環境も整えています。

・Webに完結せず、リアルの変革（特に街づくり）に携わりたい

・社会に大きなインパクトを与える仕事に携わりたい

・優秀なメンバーと一緒に働きたい

・多種多様なデータを保有する企業で、データ活用しながら新たなサービス開発を行いたい

といった方は、是非一度ご応募ください。

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◯仕事内容◯

主にサーバーサイドエンジニアとして想定される下記の職務内容に従事していただきます。

別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認ください。

＜具体的な業務内容＞

・新規／既存プロダクトおよび機能の企画、設計、実装、テスト、計測、改善

・アーキテクチャ/マイクロサービス設計および実装

・API、Webアプリケーションの設計、開発、運用

・サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施

・スケーラブルなクラウドインフラの構築、運用

・各サービス横断の基盤システムの開発

・ユーザー調査／分析を通じたユーザーの課題発見、課題解決を実現するユーザーストーリーの策定

・その他、上記内容に関連する業務

◯仕事の特色◯

＜募集背景＞

2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」。

これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。

現在、東急グループは200社以上。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しています。ただ、それぞれのアプリが「点」で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生み出せていない状態です。

そして、「点」で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。「点」の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる「点」を「線」に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。これは「線」を「面」にするイメージです。

創立から99年取り組むことができなかった東急のデジタル変革という大プロジェクト。これまでに莫大な顧客接点を蓄積してきた資産を生かして、この1年で東急の次の100年を変革するプロジェクトにしたいと考えています。

その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしていく予定です。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。

#URBAN HACKS

＜開発環境＞

・言語： Go、TypeScript

・データベース：Aurora、DynamoDB

・ソースコード管理：GitHub

・情報共有ツール：Slack

・その他：AWS、GCP

※現在立ち上げ期のため、上記は予定であり、変更になる可能性があります。

＜職場環境＞

■柔軟な働き方

・裁量労働制

・働く場所の柔軟な選択肢（在宅、ワーケーション他）

・服装自由（TPOで自ら判断）

・副業可（条件有。届出制）

※出向先等、同社外についてはこの限りではありません。

◯求めるスキル・経験【必須】◯

・ビジネス～母国語レベルの日本語力［目安：日本語能力試験(JLPT) N1］

■ AWS・GCPなどのクラウド環境を利用した開発経験

■以下のいずれかの経験があるの方

・顧客向けシステムの開発、運用、デリバリー配信経験

・エンタープライズ向けシステムの開発、運用、デリバリー配信経験

・一般的なサービスプロダクトの設計開発、知識、経験

◯求めるスキル・経験【歓迎】◯

・ 新規事業や新規プロジェクトへの参加経験

・ Go、Python、Java、Node.js、TypeScript、JavaScript、Ruby、Rust、C# の中で１つ以上のプログラミングスキルを保有する

■以下のいずれかのアジャイル開発プロセス、DevOpsやSRE等の専門的な知識を保有

・システムインテグレーション（APIやESBなど）

・ シングルサインオン（認証認可やゲートウェイ、オープンAPIなど）

・ 大量データ処理（DWHやデータレイクなど）

・ モバイル開発（iOS、Android）

・クラウド（AWSやGCPなど）

・ セキュリティ（暗号化や安全対策）

・ ネットワーク（F／W、分散ロードバランサー、並行処理、非同期処理）

・ コンテナ（KubernetesやDocker）

・ マイグレーション（Platform変更やクラウド移行）

◯求めるマインド【必須】◯

・新しい技術を学習する好奇心、強い探究心がある方

・チームで仕事をする能力がある方（顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力）

◯年収モデル◯

600万円～1000万円

※本求人は、ITエンジニア・クリエイター専門の転職エージェント レバテック株式会社が所有する日本国内在住者向けの求人です。

キャリア相談から無料で承ります。お気軽にご応募ください。