【大阪】自社内(ラボ型)開発SE◆技術力UP！／在宅勤務相談可能〇／ホワイト企業認定GOLD取得！

【職種名】
【大阪】自社内(ラボ型)開発SE◆技術力UP！／在宅勤務相談可能〇／ホワイト企業認定GOLD取得！

【仕事内容(概要)】
【大阪】自社内(ラボ型)開発SE◆技術力UP！／在宅勤務相談可能〇／ホワイト企業認定GOLD取得！

【具体的な仕事内容】
＜本気でエンジニアとして技術力を上げたい方へ／ご本人の成長を軸として案件を選定／平均残業16.2時間でワークライフバランスも〇／柔軟な働き方×技術力を上げたい方必見求人！＞

■業務詳細：
同社にて、システム開発経験を活かし、幅広い業務をお任せします。要件定義から設計、開発、保守まで一貫して関わることで、技術力向上はもちろん、顧客との折衝経験も積める環境です。将来的にはチームを牽引するマネジメント業務へのチャレンジも可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■プロジェクト例：
・大手不動産向け　人材管理システム開発
　⇒開発環境：C#、Java、JavaScript、SQLSever
・製造業向け　文書管理システム開発
　⇒開発環境：Java、JavaScript、SpringBoot
・建設業向け　スケジュール管理アプリ
　⇒開発環境：C#、JavaScript、Swift

■体制について：
平均年齢30歳の若く活気あるラボ型開発体制で、20代のメンバーも多く活躍しています。PM1名、PL2名、メンバー5名のチーム構成で、年次に関わらず意見が言いやすく、オンもオフも充実したコミュニケーションが魅力です。また、リモートワークについても相談可能です。

■評価制度：
等級制度を採用しており、各等級に細かく期待事項が設定されています。技術面とヒューマン面という2軸で総合的に判断をしています。
また、半期に一度目標設定面談を行い、その達成度も昇給・昇格に影響します。上司のアドバイスのもと自身で目標を設定するため、自分の望むキャリアを描けるのが特徴です。
さらに評価する上司が同じ案件に携わっている、半期に一度自分の頑張りをPRできる面談を実施するなどの取り組みにより納得度の高い評価制度を実現しています。これは当社の社長や役員が元エンジニアだからこそ現場の気持ちがわかり、納得度の高い評価制度を実現しようとしているためです。

変更の範囲：本文参照

【対象となる方(概要)】
学歴不問

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件:
・システム開発の実務経験3年以上ある方
・日本語で円滑に業務遂行が可能な方

■歓迎要件
・Java、C#（.Net）での開発経験
・基本設計以上のご経験
■求める人物像
・エンジニアとしてのキャリアビジョンがある方
・人とのコミュニケーションや会話が好きだと思える方

【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー13F
勤務地最寄駅：阪急神戸線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】
＜勤務地補足＞
出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方（ハイブリッド勤務）が可能です。
（チーム連携の観点から、オフィス出社可能な方を対象としており、フルリモート勤務はできません）

＜転勤＞
無
■転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

【住所設定】
本社／大阪府大阪市北区鶴野町1-9　[最寄り駅]大阪梅田駅(阪急線)

【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間は16.2時間となっております。

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項無し。

＜試用期間＞
6ヶ月
■特記事項無し。

【給与】
＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～350,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
240,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給年1回（５月）
賞与：年2回（７月、１２月）
※賃金はあくまで目安であり選考を通じて上下する可能性有
■モデル年収：
420万円（27歳）
460万円（30歳）
600万円（38歳　PL）
690万円（42歳　PM）
790万円（48歳　M）
※月給・賞与・残業代含む年収です

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限40,000円/月
住宅手当：■一律3万円を支給
社会保険：■特記事項無し。
退職金制度：勤続年数5年以上対象

＜教育制度・資格補助補足＞
■月1回ほどの社内セミナー、資格取得補助によりエンジニアのスキルアップをサポートしています。また社内ポータルサイトにおいて社員同士で、技術的な質問や回答がやりとりされています。

＜その他補足＞
■時間外手当全額支給
■Happy手当（夏季休暇時期に一律2万円）
＼ スキルアップを支援します／
■資格取得制度
（対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給）
■書籍購入補助制度
■各種勉強会・セミナー受講費負担
■社員表彰制度（年1回実施）
＼不安なく長く働けるように／
■勤続奨励金制度
（勤続10年の節目に奨励金を支給）
■退職金制度（勤続5年以上）
＼ コミュニケーション活発化のために／
■社内イベント補助制度（75％は会社が負担）
■社員旅行（隔年）

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土日祝休み
■年末年始休暇（5～7日）
■夏季休暇（3～5日）
■慶弔休暇
■有給休暇（年間取得実績 平均：約8～10日）
■産前・産後、育児、看護、介護休暇（全て実績あり）
■特別休暇

【事業概要】
【高い技術力は当然ですが、コミュニケーションを軸とした「ヒューマン力」が同社の大きな強みです】
■事業概要：
小売り・卸・流通関連企業からの1次請け案件の他、富士通を始めとした大手SIerと協力した案件も行うバランスのとれた関西地場のシステムベンダーです。中規模の受託案件の受注実績もあり、今後売り上げの3割程度まで受託案件を拡大していく方針です。

【郵便番号】
5300014

【所在地】
大阪府大阪市北区鶴野町1-9

【ビル名等】
梅田ゲートタワー13F

【設立年 補足】
1998年12月

【従業員数】
130名

【資本金】
22百万円

【売上高】
2,577百万円

【平均年齢】
32歳

【HPリンク先】
http://www.digitalblocks.co.jp/