Analista de Treinamento Sênior (foco em Design Instrucional) | Modelo Híbrido

Somos uma empresa brasileira de varejo reconhecida pelo nosso compromisso com a excelência no atendimento e um ambiente de trabalho dinâmico e acolhedor. Valorizamos o desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores, incentivando o crescimento dentro da organização.

A Fast Shop está expandindo e queremos contar com você na nossa equipe.

Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento com foco em Design Instrucional Sênior.

O que oferecemos?-

Uma equipe apaixonada e dedicada.-

Um ambiente que fomenta aprendizado e crescimento contínuos.-

Oportunidades reais de progresso na carreira.-

Cultura organizacional baseada na cooperação e respeito mútuo.

Na Fast Shop todas as pessoas são bem-vindas😊, sem distinção de gênero, orientação sexual, etnia, cultura, religião, deficiência, etc. O importante é você gostar de desafios, trabalhar bem em equipe, vivenciar nossa cultura e nossa missão.#VEMSERFAST e descubra como encantar o cliente e o planeta por toda a vida! 🚀

Responsabilidades e atribuições

Responsável por diagnosticar necessidades de desenvolvimento, desenhar e implementar estratégias de aprendizagem alinhadas aos objetivos do negócio, atuando como parceiro das lideranças na evolução de competências e performance das equipes. Desenvolve soluções educacionais por meio de metodologias de design instrucional, assegurando experiências de aprendizagem eficazes, mensuração de resultados e fortalecimento da cultura de desenvolvimento contínuo.

AtribuiçõesDiagnosticar necessidades de treinamento com base em dados do negócio e demandas de loja :: Analisar indicadores de performance (vendas, margem, eficiência financeira, serviços, lançamentos e atendimento), ouvindo líderes de loja e realizando visitas em campo para entendimento real e desdobramento em ações e conteúdos de treinamento.

Desenvolvimento de Conteúdo :: Criar materiais didáticos, como manuais, guias, conteúdos EaD, e-learning e recursos multimídia com foco em microlearning. Construir trilhas de aprendizagem segmentadas por públicos. Projetar cursos e módulos de treinamento baseados em objetivos de aprendizagem.

Metodologia de Ensino :: Selecionar e aplicar metodologias de ensino adequadas para ensino presencial, online ou híbrido. Incorporar técnicas interativas, como discussões, simulações, gameficação e estudos de caso.

Avaliação, Monitoramento e Feedback :: Desenvolver instrumentos de avaliação para medir a eficácia do aprendizado. Medir o impacto dos treinamentos no aumento de produtividade, REC e TO, ajustando conteúdos conforme os dados analisados. Coletar feedback dos participantes para aprimorar os cursos.

Uso de Tecnologia :: Integrar ferramentas e plataformas tecnológicas que facilitem o aprendizado, como LMS (sistemas de gestão de aprendizado), inteligência artificial, edição de vídeo, produção de apresentações (Canva).

Colaboração :: Trabalhar em conjunto com especialistas no conteúdo, educadores e outros stakeholders para garantir que os materiais sejam relevantes e atualizados. Comunicar-se com equipes de T&D e gestão para alinhar os treinamentos às estratégias da organização.

Gerenciar plataformas LMS e ferramentas digitais de capacitação :: Gestão dos conteúdos na plataforma LMS, incluindo a criação e manutenção de trilhas de aprendizagem, módulos, objetos educacionais, avaliações, relatórios gerenciais e curadoria dos conteúdos. Realiza a análise e administração dos treinamentos de produtos recebidos dos fornecedores, garantindo sua adequada disponibilização na plataforma.

Conduzir projetos estratégicos de treinamento presencial e online :: Participar, apoiar e/ou conduzir projetos especiais da área, como os Programa de Formação Inicial, Multiplicadores, Aprendizagem contínua e demais programas criados conforme necessidade dos clientes internos (time de vendas).

Requisitos e qualificações

FormaçãoSuperior completo em Pedagogia, Comunicação, Administração, Psicologia, RH ou área correlatas.

QualificaçõesExperiência consolidada em Design Instrucional (planejamento, desenvolvimento, implementação e avaliação).

Vivência com metodologias de Design Instrucional, preferencialmente ADDIE.

Experiência com plataformas LMS/LXP.

Atuação com ferramentas como: PowerPoint, Canva, entre outras.

Experiência na produção de materiais como apresentações, cartilhas, vídeos, trilhas e jogos (será

diferencial

).

Construção e acompanhamento de indicadores de treinamento (KPIs) e relatórios.

Informações adicionais

Remuneração:

Oferecemos um salário competitivo, alinhado com o mercado.

Horário de Trabalho:

Trabalhe de segunda a sexta das 08h30 às 18h48 com 1h30 de intervalo (3 vezes presenciais).

Assistência Médica e Odontológica: Cuidamos da sua saúde e da sua tranquilidade com cobertura médica e odontológica de qualidade.

Convênio com Farmácia: Descontos exclusivos em medicamentos para facilitar o acesso aos cuidados com a saúde.

Seguro de Vida: Proteção e segurança para você e sua família em todas as fases da vida.

Vale Refeição e Vale Transporte:

Benefícios

essenciais para o seu dia a dia com comodidade e praticidade.

Wellhub: Acesso a academias e diversas modalidades esportivas para promover sua saúde física e bem-estar.

Assistência Funerária: Apoio especializado e acolhimento em momentos delicados.

Programa QualiFast: Nosso programa de saúde e bem-estar oferece atendimento nutricional, psicológico (com sessões de psicoterapia via Wellz), atendimento social, acompanhamento de internações, atenção primária à saúde (APS), programa especial para gestantes (Primeiros Passos) e educação financeira por meio do Saber Financeiro.

Universidade Corporativa SaberFast: Plataforma online com treinamentos e capacitações para o desenvolvimento contínuo da sua carreira.

Descontos e Parcerias com Instituições de Ensino: Incentivo ao seu crescimento acadêmico e profissional com condições especiais em cursos e graduações.