Lead Architect Production Cloud & DevOps H/F

L'offre

Secteurs

Banque & Assurance

Missions à réaliser

Dans un environnement IBM DMZR, vous garantissez la stabilité et la performance des

services de production. Vous définissez la vision Cloud Native, mettez en place la gouvernance Infrastructure as Code, pilotez la transformation vers une production plus résiliente, observable et automatisée, et accompagnez la montée en compétences des équipes.

Votre rôle

Architecture de production et standards techniques

• Définir la vision Cloud Native (microservices, architecture orientée événements) ainsi que les standards d'exploitabilité
• Piloter les revues techniques des nouvelles solutions et challenger les choix d'architecture sous l'angle de l'exploitation

et du support

• Mettre en place la gouvernance Infrastructure as Code (revues de Pull Requests Terraform/Helm, politiques de sécurité)

Transformation des plateformes de production

• Contribuer à la feuille de route Cloud / DevOps / SRE en priorisant les sujets de modernisation et de réduction de la dette

technique

• Piloter les initiatives de containerisation (Kubernetes/OpenShift) et les projets « Everything as Code »
• Identifier et mettre en œuvre les opportunités d'automatisation (pipelines CI/CD, scripts Python, Ansible, ArgoCD)
• Identifier des cas d'usage IA à forte valeur pour la production (détection prédictive d'anomalies, prévision de capacité,

diagnostic automatisé des causes racines) et réaliser des prototypes

Observabilité et fiabilité des services

• Définir les standards minimum de supervision (Dynatrace, Sysdig, Cloud Logs) et d’observabilité des plateformes
• Développer les pratiques de monitoring autour des métriques, traces et logs
• Garantir que les nouveaux services répondent aux exigences de supervision et d'exploitabilité

Leadership technique

• Assurer le rôle de référent technique du domaine et accompagner les équipes sur les sujets complexes
• Aligner les décisions techniques avec les Product Owners afin d'équilibrer les besoins métier et les contraintes techniques
• Définir et piloter un plan de montée en compétences (IBM Cloud, OpenShift, Terraform, Ansible, Python)
• Animer des communautés de pratique (IaC, Cloud Native, AI/ML Ops)

Modalités

• Date de démarrage : dès que possible
• Candidats recherchés : 2
• Expérience : 10+ ans
• Type de contrat : CDI, Temps complet
• Rémunération : 55000 € - 75000 € par an selon expérience
• Localisation : Montreuil, France
• Télétravail partiel

Le profil recherché

Compétences requises

TERRAFORM HELM KUBERNETES OPENSHIFT, SRE DYNATRACE PYTHON SYSDIG, CLOUD AGILE ITIL

Description Du Profil

Compétences techniques :

• Maîtrise des architectures Cloud Native et des environnements de production
• Maîtrise de Terraform, Helm, Kubernetes et OpenShift
• Bonne connaissance des pratiques DevOps, SRE et CI/CD
• Maîtrise d’Ansible, ArgoCD et Python
• Bonne connaissance de HashiCorp Vault
• Maîtrise de Dynatrace, Sysdig et Cloud Logs
• Maîtrise de l’analyse des risques et des causes racines
• Bonne connaissance des pratiques Agile et ITIL

Qualités Personnelles

• Leadership technique et capacité à fédérer des équipes
• Capacité à prendre du recul pour définir des orientations d'architecture durables
• Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problématiques techniques complexes
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et métiers afin de faciliter la prise de décision

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Type de contrat : CDI

Niveau d’expérience : plus de 10 ans

Secteur : Banque

Localisation : Ile de France

Langues : français et anglais professionnel obligatoires

Langues

Français, Anglais

Catégories

Devops, Ingénieur SRE (Site Reliability Engineer), Architecte Cloud

À propos de l'entreprise

Les secteurs d'activité

Services & Systèmes d'Informations

Présentation

ATLANSE se positionne comme le partenaire de votre évolution numérique, en plaçant la responsabilité et la durabilité au cœur de sa démarche. Nous optimisons la performance de votre système d’information, en nous appuyant sur notre ressource la plus précieuse : notre capital humain.

Taille de l'entreprise

Entre 15 et 50 salariés