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Leithà | Unipol Group Linkedin · Posted yesterday

Backend Engineer

Milan

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Leithà, società del Gruppo Unipol dedicata alla sperimentazione di nuove tecnologie e allo sviluppo di soluzioni innovative di prodotto, processo e servizio a supporto dell’evoluzione del business assicurativo

(https://www.linkedin.com/company/leitha/?originalSubdomain=it),

è alla ricerca di un brillante:

Backend Engineer


Sede di lavoro: Milano/Bologna/Torino/Roma


Il profilo ricercato sarà inserito in un contesto di lavoro giovane e innovativo e lavorerà sia in ambienti on-premise che in cloud, utilizzando tecnologie e framework all’avanguardia. All’interno della struttura Computer Science, sarà incaricato delle seguenti attività:

  • Progettazione e integrazione di API;
  • Progettazione e deployment di micro-servizi;
  • Progettazione e deployment di applicazioni parallele e distribuite.


Requisiti:


  • Laurea magistrale in Informatica o equivalente con ottima votazione finale;
  • Esperienza nella progettazione di architetture a microservizi;
  • Esperienza con Docker e/o Kubernetes;
  • Esperienza con database SQL e NoSQL;
  • Esperienza con sistemi di code distribuite;
  • Solida esperienza nella progettazione, implementazione e gestione di infrastrutture cloud (AWS, GCP, Azure), con ottima conoscenza di Terraform e delle pratiche di Infrastructure as Code (IaC);
  • Ottima conoscenze di sviluppo su Node/TypeScript;
  • Ottima conoscenza di almeno uno dei linguaggi di programmazione Java, Python, Golang;
  • Capacità organizzative, attenzione al dettaglio e orientamento al team working completano il profilo.


Il candidato/a in possesso delle competenze ed esperienze richieste sarà inserito/a con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ai sensi del CCNL delle Imprese Assicurative alle seguenti condizioni:


  • Retribuzione Annua Lorda: da €. 36.000 a €. 46.000 + Premio Aziendale Variabile + Premio individuale
  • Polizza Sanitaria
  • Buoni Pasto


La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e D.lgs. 198/2006.


Rappresenta un requisito preferenziale per la selezione l’appartenenza alle categorie protette (ex art. 1 L. 68/99).

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