IT-Entwickler:in, insbesondere für DMS-Eigenentwicklung und digitale Prozesse (m/w/d), EG 12 TV-H, im IT-Servicezentrum

Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 21.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

Im IT-Servicezentrum der Universität Kassel ist baldmöglichst die folgende Stelle zu besetzen:

IT-Entwickler:in, insbesondere für DMS-Eigenentwicklung und digitale Prozesse (m/w/d), EG 12 TV-H, befristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist: 13.08.2026

Einstellungsbeginn: baldmöglichst

Kennziffer: 39393

Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2031 im Rahmen des Vorhabens „Einführung einer digitalen dokumentengestützten Vorgangsbearbeitung an der Universität Kassel“ befristet.

Sie entwickeln entsprechend der Bedürfnisse der Nutzerinnen und Nutzer ein Dokumentenmanagement-System (DMS) weiter, dass auf die Anforderungen der Hochschulverwaltung zugeschnitten ist und dort täglich im Einsatz steht. In einem kleinen Team arbeiten Sie eigenverantwortlich an der gesamten Lösung – von der Architektur bis zur produktiven Anwendung – und sehen unmittelbar, wie Ihre Arbeit wirkt.

KI-Unterstützung ist bei uns fester Bestandteil der täglichen Entwicklung – nicht bloß ein Zusatz. Moderne KI-Werkzeuge begleiten Sie in der Umsetzungskonzeption, bei der Erstellung von Schnittstellen und Automatisierungen bis zur Fehleranalyse. Sie gestalten aktiv mit, wie ein Team produktiv damit arbeitet.

Ihre Aufgaben:

• Architektur und Weiterentwicklung unserer DMS-Eigenentwicklung – im Team und mit KI-Unterstützung (z. B. Claude Code)
• Umsetzung von Workflows, Agenten, Skripten und REST-APIs – in der Eigenentwicklung sowie ergänzend in den etablierten Plattformen Doxis und Formcycle
• Übersetzung fachlicher Anforderungen aus dem Hochschulalltag in saubere technische Lösungen – inklusive Tests, Qualitätssicherung und Dokumentation
• Umsetzung lokaler Anforderungen der Universität Kassel und Abstimmung mit den Partnern im hessischen Hochschulverbund
• Perspektivisch können Sie die Entwicklung auch fachlich leiten

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT-Schwerpunkt oder Ausbildung als Fachinformatiker:in mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Fundierte Erfahrung in moderner Softwareentwicklung (z. B. Python, TypeScript) und agilen Methoden
• Erfahrungen, KI-Werkzeuge wie Claude Code aktiv in Ihren Arbeitsalltag zu integrieren
• Routinierter Umgang mit Git und Code-Reviews
• Erfahrung mit REST-APIs und Schnittstellen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1 oder höher)

Darüber hinaus von Vorteil:

• Daten & Infrastruktur: PostgreSQL, Redis, OpenSearch, SQL sowie Container-Betrieb mit Docker
• Web-Frontend: serverseitig gerenderte Oberflächen mit HTMX
• Kenntnisse der Hochschulstrukturen

Eine Demo-Version der DMS-Eigenentwicklung steht unter dphdms-demo.uni-kassel.de zur Verfügung.

Für Rückfragen steht Tanja Bode, E-Mail: [email protected], zur Verfügung.

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren

FAQ

für Sie zusammengestellt. In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach

bewerbungen(at)uni-kassel.de

entgegen. Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:

https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:

https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.