【大阪】インフラ構築（リーダークラス）※NECグループ

【職種名】
【大阪】インフラ構築（リーダークラス）※NECグループ

【仕事内容(概要)】
【大阪】インフラ構築（リーダークラス）※NECグループ

【具体的な仕事内容】
インフラエンジニアとして「官庁・公共・自治体向け」もしくは「民需系向け」のネットワーク、サーバ、クラウドの技術支援およびPJマネジメントを担っていただきます。

■業務詳細：
インフラエンジニアとしてサーバ、クラウドの技術支援およびPJマネジメントを担っていただきます。
◇仮想基盤の導入・構築
◇AWSの導入・構築
◇Azureの導入・構築
◇M365の導入・構築
◇セキュリティシステム環境の構築

■取り扱い商品：
◇NEC・HP・DELL
◇Windows・Linux・VMware・Nutanix・NetAPP
◇AWS・Azure・M365　等

■お客様事例：
各種ソリューションとの組み合わせで、サーバ、クラウドのインフラ技術で多業種のお客様を支えております。

■業績評価方法：
年間で業績目標、行動目標を設定し、その成果・結果をもとに評価を行います。（いずれも直属上司と話し合いを行います）

■キャリアパス：
入社後は、今までの経験に応じて対応できるプロジェクトに参画し実務経験を積んで頂きます。
技術知識やプロジェクト遂行スキルを身に着けていただいた後、さらに技術の幅を広げていただきます。
（目指すキャリア例）
◇オンプレ・クラウド・セキュリティの各スペシャリスト
◇インフラストラクチャ全般のアーキテクト
◇インフラプロジェクトのプロジェクトマネージャ

■マネジメントライン：
担当→主任→マネージャ→部長→統括部長

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇クラウドまたはオンプレの上流工程（見積／提案～要件定義、基本設計）を中心としたPJ対応
◇PJ全体のPJ管理経験（PLクラス）
◇顧客を含む対外的な折衝・調整・交渉
◇以下の資格のいずれかを取得している方
・IPA 基本情報技術者試験以上
・AWS Cloud Practitionerレベル以上
・Microsoft AZ-900 Azure Fundamentalsレベル以上

【勤務地】
＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市中央区城見一丁目4番24号　NEC関西ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】
＜勤務地補足＞
初任配属地は「関西支社（大阪府大阪市中央区城見一丁目4番24号 NEC関西ビル）」です。
■アクセス：
・JR京橋駅　西口より徒歩約7分

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

【住所設定】
関西支社／大阪府大阪市中央区城見一丁目4番24号　NEC関西ビル　[最寄り駅]大阪ビジネスパーク駅

【勤務時間】
＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の給与・雇用形態などの変更はありません。

【給与】
＜予定年収＞
683万円～931万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：359,000円～490,000円
その他固定手当/月：89,000円～122,000円

＜月給＞
448,000円～612,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■その他固定手当：裁量労働手当

■モデル年収：
マネージャー昇格時は以下のモデル年収となります。
マネージャー：935万円～（昇給年1回、賞与年1回、裁量労働制、裁量労働手当無）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定にもとづき支給
住宅手当：家賃補助制度により社会人になってから一定期間支給
寮社宅：社内規定により転勤時のみ借り上げ社宅対応あり
社会保険：健康保険はNEC健康保険になります。
退職金制度：一時金＋DC年金

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
◆カフェテリアプラン
・年間　基本86,000ポイント
・育児対象：未就学児100,000ポイント/人、就学時50,000ポイント/人
・介護対象：30,000ポイント/介護認定必須
・ワークライフバランスに合わせて多岐にわたるカテゴリーからメニューを選択して利用が可能。
◆家賃補助制度、財形貯蓄制度、共済会、持株会、健康管理センター、保養所、スポーツクラブ、各種クラブ活動、文化体育行事
◆ペアレントファンド（子供が生まれた場合に支給※55万/人）

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

ファミリーフレンドリー休暇（家族の医療・看護、配偶者の出産、疾病予防、家族の介護、学校行事関係、ボランティア）、リフレッシュ休暇、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇他

【事業概要】

https://www.nec-nexs.com/

https://www.nesic-holdings.co.jp/

NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。
NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。
この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。

■事業内容
1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス
3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）
5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等

■目指す方向性
「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」
真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために
・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する
・お客様が抱える課題に真正面から取り組む
・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ
・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。

■同社の特徴・魅力
・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。
・有給取得者率100％、産休育休復帰100％
・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。
　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

【郵便番号】
1050014

【所在地】
東京都港区芝3-23-1

【ビル名等】
セレスティン芝三井ビル

【設立年 補足】
1974年9月

【従業員数】
2,370名

【市場】
非上場

【資本金】
815百万円

【売上高】
97,900百万円

【経常利益】
11,230百万円

【平均年齢】
46歳

【HPリンク先】
http://www.nec-nexs.com/