Fahrer / Datensammler in Sollerup, Deutschland
Indexed description
Projektübersicht
Ziel dieses Projekts ist es, hochwertige visuelle Aufnahmen von Straßen, wichtigen Sehenswürdigkeiten und öffentlichen Bereichen in verschiedenen EU-Ländern zu erfassen. Mithilfe von Fahrzeugen, die mit abnehmbaren 360°-Kameras und Lidar-Systemen ausgestattet sind, nehmen die Fahrer umfassende Bilder ihrer Umgebung auf. Die erfassten Daten werden auf bordeigenen Computern (SSD-Laufwerken) gespeichert und später zur Verbesserung einer der führenden Online-Kartenplattformen verwendet.
Die Datensammler folgen vorgegebenen Routen, die sich auf öffentliche Straßen, Geschäftsviertel und Sehenswürdigkeiten konzentrieren. Um die bestmögliche Bildqualität zu gewährleisten, müssen bestimmte Bereiche möglicherweise bei günstigen Wetterbedingungen erneut besucht werden.
Die Projektdauer variiert je nach Umfang der Datenerhebung im jeweiligen Zielgebiet. In der Regel umfasst der Einsatz eine aktive Arbeitsphase von 3 bis 6 Monaten.
Arbeitszeit:
Vollzeitbeschäftigung innerhalb der regulären Geschäftszeiten (8:00-19:00 Uhr).
Ablauf des Bewerbungsverfahrens:
Fahrprüfung zur Verkehrssicherheit, Interview mit einem Recruiter sowie anschließender Onboarding-Prozess.
Ideale/r Kandidat/in:
- Gültiger EU-Führerschein
- Einwandfreier Leumund (polizeiliches Führungszeugnis und Fahreignungsnachweis)
- Mindestens 5 Jahre Fahrpraxis
- Berufserfahrung als Fahrer (z. B. Taxi, Kurier, Logistik)
- Gute Englischkenntnisse und Beherrschung der Landessprache
- Technisch versiert, Erfahrung mit GSuite (Gmail, Google Tabellen, Google Formulare)
- Grundkenntnisse in Fahrzeugmechanik
- Verantwortungsbewusst, zuverlässig und professionell
- Reiselust und Freude am Entdecken neuer Orte
- Gute Ortskenntnisse im Einsatzgebiet
- Ein abwechslungsreiches und spannendes Projekt - mehr als nur Fahren
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Umfassende Schulung (praktisch und theoretisch)
- Laufende Unterstützung durch erfahrene Projektleiter
- Arbeit in einem internationalen Team und Umfeld
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
Create a free Caio profile to unlock more results and save your role and location preferences.
Unlock free search