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Bertrandt Group Linkedin · Posted 2mo ago

Entwicklungsingenieur Automotive (m/w/d)

Germany

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Wir sind Bertrandt.

Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Was Sie Erwartet

  • Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team aus Funktionsarchitekten und -entwicklern, Software-Integratoren und Systemtestern zusammen.
  • Die Absicherung der Entwicklungsergebnisse liegt in Ihrer Verantwortung.
  • Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Erstellung von Testfällen und Testfallautomatisierungen, sowie die Testdurchführung.
  • Sie übernehmen die Planung, Festlegung, Durchführung und Dokumentation von projektindividuellen Anforderungen.
  • Sie sorgen dafür, dass die Produkte den hohen Erwartungen der Kunden an Qualität gerecht werden.

Was Sie Mitbringen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektro- und Informationstechnik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrungen in der Fahrzeugtechnik bzw. im Automotive Umfeld
  • Grundkenntnisse in den Tools Matlab/Simulink und dSpace sowie der Fahrzeug- und Buskommunikation (CAN)
  • Erfahrung in Programmiersprachen C++ und Python
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Teamfähigkeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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