CFO, Hydro

Job Description Summary

As the Hydro CFO, you will provide strategic partnership for a significant business in the Power segment, driving commercial growth, profitability and cash. In this role, the CFO will be responsible for financial outcomes, including the commercial & operational performance of the portfolio, inclusive of oversight for risk finance, portfolio health, productivity & cost management, FP&A and controllership.

En tant que CFO Hydro, vous agirez comme partenaire stratégique d’une activité majeure du segment Power, en contribuant à la croissance commerciale, à la rentabilité et à la génération de trésorerie. À ce titre, vous serez responsable des résultats financiers de l’activité, notamment de la performance commerciale et opérationnelle du portefeuille. Les responsabilités associées à ce poste comprennent également la supervision de la gestion des risques financiers, de la santé du portefeuille, de la productivité et de la maîtrise des coûts, ainsi que des fonctions de planification et d’analyse financières (FP&A) et de contrôle financier (controllership).

Job Description

Essential Responsibilities:

As the Hydro CFO you will:

• Translate concepts, develop strategy, implement change, create programs responsive to external environment, and participate in cross-functional business and cultural development
• Ensures the development, implementation and measurement of operating plans and participates in their successful execution (Strategy, Budget and Quarterly forecasts)
• Drives financial performance improvement initiatives throughout the business (indirect cost reduction, productivity and labor efficiency, net contract asset reduction, inventory reduction, restructuring, etc)
• Ensure key processes and controls are in place to support a world class financial operation
• Partners with CEO, Regional GMs and CFOs to drive profitable growth and meet overall business targets, providing insight and decision-making support. Participates in business deal reviews and deal approval meetings driving a balanced risk/reward approach
• Participate in business deal reviews and deal approval meetings and keep senior management advised of material developments
• Communicate business performance and identify growth accelerators
• Provide business performance analytics to identify financial trends, highlight risk and opportunities and ensure operational coordination
• Recommend and influence needed actions to maximize cash, profitability, and fleet risk management
• Drive a spirit & letter of excellence in Controllership (e.g., adherence to GE Vernova policies, transfer of best practices, internal controls, etc.}
• Ensures appropriate capital allocation around Capex and R&D Identify, develop and recruit Finance talent
• Lead & develop team to simplify and create world class standard processes & policies to drive an optimized organization
• Leads others to find creative solutions to address complex problems. Has the ability to evaluate quality of information received and questions conflicting data for analysis.

Required Qualifications:

• Bachelor’s degree in from an accredited university or college (or a high school diploma / GED with at least 14 years of experience in Job Family Group(s)/Function(s))
• 10+ years of progressive experience in finance
• 5+ years of experience leading finance teams
• Willingness & ability to travel

Desired Characteristics:

• Strategic thinker with the ability to create and execute concrete action plans
• Ability to work under tight deadlines and to prioritize under pressure
• Ability to lead cross functional teams and develop finance team.
• Strong demonstration of the GE Vernova Way Principles
• Strong project management skills
• Ability to innovate to resolve problems.
• Strong analytical, project management, and organizational skills
• Strong oral and written communication skills
• Strong interpersonal and leadership skills
• Demonstrated adaptability/flexibility: open to change in response to new information, different or unexpected circumstances, and/or ability to operate in ambiguous situations

For candidates applying to a U.S. based position, the pay range for this position is between $232,000 and $348,000 USD. The specific pay offered may be influenced by a variety of factors, including the candidate’s experience, education, and skill set.

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Responsabilités essentielles:

En tant que CFO Hydro, vous serez amené(e) à :

• Traduire des concepts en actions concrètes, élaborer des stratégies, piloter le changement, mettre en place des programmes adaptés à l’environnement externe et contribuer au développement transversal de l’entreprise et de sa culture.
• Veiller à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des plans opérationnels, et contribuer à leur exécution réussie (stratégie, budget et prévisions trimestrielles).
• Piloter les initiatives d’amélioration de la performance financière dans l’ensemble de l’activité (réduction des coûts indirects, amélioration de la productivité et de l’efficacité de la main-d’œuvre, réduction des actifs contractuels nets, réduction des stocks, restructurations, etc.).
• Garantir la mise en place des processus et contrôles nécessaires au soutien d’une fonction financière de classe mondiale.
• Collaborer étroitement avec le/la CEO, les Directeurs Généraux régionaux et les CFO régionaux afin de soutenir une croissance rentable et l’atteinte des objectifs globaux de l’activité, en apportant analyses, perspectives et soutien à la prise de décision.
• Participer aux revues d’affaires ainsi qu’aux comités d’approbation des transactions, en favorisant une approche équilibrée entre risques et opportunités.
• Tenir la direction générale informée des évolutions significatives ayant un impact sur l’activité.
• Communiquer les performances de l’entreprise et identifier les leviers de croissance.
• Fournir des analyses de performance permettant d’identifier les tendances financières, de mettre en évidence les risques et opportunités et de favoriser la coordination opérationnelle.
• Recommander et influencer les actions nécessaires afin d’optimiser la génération de trésorerie, la rentabilité et la gestion des risques liés au parc installé.
• Promouvoir une culture d’excellence en matière de contrôle financier (« Controllership »), notamment par le respect des politiques GE Vernova, le partage des meilleures pratiques et le maintien d’un environnement de contrôle interne robuste.
• Veiller à une allocation optimale du capital, notamment pour les investissements (CAPEX) et la recherche et développement (R&D).
• Identifier, développer et recruter les talents de la fonction Finance.
• Encadrer et développer les équipes afin de simplifier les processus et de mettre en place des standards et des politiques de référence contribuant à une organisation performante.
• Favoriser la recherche de solutions innovantes à des problématiques complexes et évaluer de manière critique la qualité des informations reçues, notamment lorsque des données contradictoires nécessitent des analyses approfondies.

Qualifications requises:

• Diplôme de niveau licence (Bachelor) obtenu auprès d’un établissement d’enseignement supérieur accrédité, ou diplôme de fin d’études secondaires/GED associé à au moins 14 ans d’expérience pertinente dans les fonctions concernées.
• Plus de 10 ans d’expérience progressive dans le domaine de la finance.
• Plus de 5 ans d’expérience dans la gestion et le développement d’équipes financières.
• Disponibilité pour effectuer des déplacements professionnels.

Profil recherché:

• Capacité à définir une vision stratégique et à la traduire en plans d’action concrets et exécutables.
• Capacité à travailler dans des délais contraints et à gérer efficacement les priorités sous pression.
• Aptitude à diriger des équipes pluridisciplinaires et à développer les talents financiers.
• Forte adhésion et démonstration des principes du GE Vernova Way.
• Solides compétences en gestion de projets.
• Capacité à innover et à résoudre des problématiques complexes.
• Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de gestion de projets.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Excellentes aptitudes relationnelles et de leadership.
• Capacité démontrée d’adaptation et de flexibilité, avec une ouverture au changement face à de nouvelles informations, à des situations imprévues ou ambiguës.

Pour les candidat(e)s postulant à un poste basé aux États-Unis, la fourchette de rémunération prévue pour ce poste est comprise entre 232 000 USD et 348 000 USD par an. La rémunération proposée sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs, notamment l’expérience, le niveau de formation et les compétences de la personne retenue.

GE Vernova offers a great work environment, professional development, challenging careers, and competitive compensation. GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

GE Vernova will only employ those who are legally authorized to work in the United States for this opening. Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a drug screen (as applicable).

Relocation Assistance Provided: Yes

- This is a remote positionApplication Deadline:For candidates applying to a U.S. based position only:Bonus eligibility: discretionary annual bonus.This posting is expected to remain open for at least seven days after it was posted on July 16, 2026.Available benefits include medical, dental, vision, and prescription drug coverage; access to Health Coach from GE Vernova, a 24/7 nurse-based resource; and access to the Employee Assistance Program, providing 24/7 confidential assessment, counseling and referral services. Retirement benefits include the GE Vernova Retirement Savings Plan, a tax-advantaged 401(k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions, as well as access to Fidelity Executive Services. Other benefits include tuition assistance, adoption assistance, paid parental leave, disability benefits, life insurance, 12 paid holidays, and permissive time off, and the Restoration Plan, a nonqualified plan with company credits on eligible pay above IRS limits.GE Vernova Inc. or its affiliates (collectively or individually, “GE Vernova”) sponsor certain employee benefit plans or programs GE Vernova reserves the right to terminate, amend, suspend, replace, or modify its benefit plans and programs at any time and for any reason, in its sole discretion. No individual has a vested right to any benefit under a GE Vernova welfare benefit plan or program. This document does not create a contract of employment with any individual.

Originally posted on Himalayas