Administrator(-ka) IAM/PAM

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę,
• pracę hybrydową (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 lub Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym)),
• zespół/lider: Zespół Zarządzania Dostępem i Tożsamością, Marcin Sokołowski - śmiało sprawdź z kim możesz pracować Marcin Sokołowski | LinkedIn

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Lubisz, gdy rzeczy dzieją się na bank? My też! W naszym zespole IT korzystamy z najnowszych technologii, by to osiągnąć, ponieważ jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym.

Tworzymy zespół ponad 2000 specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• masz doświadczenie w korzystaniu z narzędzi i platform IAM (SailPoint, CyberArk, Microsoft Azure AD),
• rozumiesz proces cyklu życia tożsamości oraz kontroli dostępu opartego na rolach (RBAC),
• masz silne umiejętności analityczne i organizacyjne,
• programujesz w Java oraz PowerShell,
• znasz języka angielskiego na poziomie B2,
• masz doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej, a także umiejętność przekazywania złożonych koncepcji interesariuszom technicznym i nietechnicznym.

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

• profesjonalne certyfikaty z zakresu IAM, zarządzania lub cyberbezpieczeństwa (takie jak CISM, CISSP, CRISC lub podobne),
• doświadczenie we współpracy z Audytem.

Twoje zadania w tej roli:

• konfiguracja, utrzymanie i rozwiązywanie problemów związanych z narzędziem SailPoint IdentityIQ,
• utrzymywanie ram i polityk zarządzania IAM zgodnych z celami organizacji, wymogami prawnymi i najlepszymi praktykami branżowymi,
• pełnienie funkcji koordynatora między działami IT, Security i jednostkami biznesowymi w celu promowania solidnych praktyk zarządzania IAM,
• prowadzenie kompleksowej dokumentacji wszystkich mechanizmów kontroli, procesów i usprawnień IAM,
• budowanie, rozwój i utrzymanie modeli zarządzania aplikacjami bankowymi w systemie SailPoint IdentityIQ,
• identyfikacja obszarów wymagających poprawy w ramach istniejących mechanizmów kontroli IAM,
• budowanie, rozwój i utrzymanie modeli obsługi zdarzeń kadrowych J/M/L,
• budowanie i utrzymywanie silnych relacji z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi,
• okresowy przegląd konfiguracji systemu SailPoint IdentityIQ,
• ocena i rekomendacja rozwiązań IAM oraz PAM,
• uczestnictwo w projektach i wdrożeniach związanych z IAM oraz PAM,
• tworzenie skryptów automatyzujących zadania i procesy IAM oraz PAM.

To masz na bank:

• umowę o pracę,
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

2. Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem.

3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).

4. Pracuj z nami w naszym zespole IT!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.