日本を代表する製造業で、 社内SE（認証基盤＝Entra ID、ID管理基盤活用拡大）を募集中！_デジタル基盤技術部プラ技G_認証T

三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、

1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、

カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

募集背景

DI本部デジタル基盤技術部プラットフォーム技術G認証Tでは当社グループのユーザーID管理および認証基盤を提供しています。近年社員だけではなく、お客様や社外パートナーなど外部のユーザーも含めた認証を求められるケースが増加してきており、Entra IDを軸としたクラウド認証基盤の整備に取り組んでおり、その推進メンバーを募集します。

仕事内容

DI本部デジタル基盤技術部プラットフォーム技術Gにおいて、当社グループ全体の認証・認可を支える認証基盤に関わる業務をご担当頂きます。

・主な業務は以下の通り。

• Entra IDを用いた認証基盤の利便性・セキュリティ向上のためのプロジェクト推進
• 人事システムと連携しIDの新規作成・改廃を行う「ID管理基盤」の継続的な機能追加・改善プロジェクト推進

仕事の魅力・やりがい

本業務は、当社グループ全体のIT利用を根底から支える認証基盤の構築・運用を担います。

当社グループで多くの業務システムの“入口”を支える立場として、セキュリティ、利便性、業務継続性を高い次元で両立させることが求められます。自身の判断や改善が現場業務に直結し、会社全体の競争力向上へとつながる、影響力と責任感のある仕事です。

働き方

リモートワークについて都度利用可否を判断しています。

求める能力・経験・資格 【必須】

【デジタルIDエンジニア】【プラットフォームエンジニア】

・プライベート・パブリッククラウド技術分野の知識を有する

（サーバ/クラウド/クラウドネットワークなど）

・Entra IDに関する基本的な知識を有する

（Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate/ SC-300 程度）

・Entra IDに関する業務経験（構築/運用/管理など）を有する

・SAMLやOAuthなどIdpでの認証を行うアプリケーションの開発経験があると尚よい

【尚可】

・マイクロソフト・AWS等の資格保有が望ましい

TOEIC600点以上が望ましい（最新情報を海外のWebサイトから入手するため）

職種 / 募集ポジション 日本を代表する製造業で、 社内SE（認証基盤＝Entra ID、ID管理基盤活用拡大）を募集中！_デジタル基盤技術部プラ技G_認証T

雇用形態 正社員

契約期間 期間の定めなし

給与 応相談 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）

勤務地

• 100-8332 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 地図で確認

（変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。

勤務時間 8：30〜17：30（休憩時間12：00〜13：00） ※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間

休日 ・年間休日126日（2025年度実績） ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、出産休暇等 ・勤務地により休日振替あり

福利厚生 ・住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり） ・家族手当：あり（管理職（課長相当職以上）は支給対象外） ・育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等

加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

学歴 高専卒以上

語学力 TOEIC600点以上が望ましい（最新情報を海外のWebサイトから入手するため）