IAM Architect - Identity & Access Management (m/f/d)

Si eres una persona que inspira a los demás, asume la responsabilidad de su impacto y busca superarse constantemente en lo que hace, encajarás perfectamente con nosotros.

Hasta el 1 de julio, nuestra empresa formaba parte de BASF. Como parte de la transición actual, todas las ofertas de empleo y el proceso de solicitud siguen alojados en la plataforma de BASF y, por tanto, se presentan íntegramente bajo la imagen corporativa de BASF.Por favor, no te confundas por ello: todas las vacantes corresponden a puestos en Surventis y tu candidatura será enviada directamente a nosotros.

En Surventis, vamos más allá de la superficie en todo lo que hacemos. Ponemos a los clientes en el centro, nos anticipamos a las necesidades y desarrollamos soluciones que generan valor real y relaciones duraderas.

Nos inspiramos mutuamente para ir más allá, asumir la responsabilidad de nuestro trabajo y nos esforzarnos continuamente por ampliar los límites de lo posible. Si aportas tu mejor versión, cuestionas las respuestas evidentes y quieres crecer junto a un equipo que realmente cree en ello, este es tu lugar.

LO QUE PUEDES ESPERAR

Como IAM Architect, serás responsable de diseñar, evolucionar y garantizar la correcta implementación de nuestro entorno global de Identity & Access Management (IAM). Combinarás la visión estratégica de arquitectura con conocimientos técnicos prácticos, actuando como interlocutor clave de IT Infrastructure entre los equipos internos —especialmente Cybersecurity, SAP, Applications y las unidades de negocio— y los proveedores de servicios gestionados (MSP).

En colaboración con el MSP, asegurarás que las soluciones IAM sean seguras, escalables y estén alineadas con los requisitos del negocio y de cumplimiento normativo.

Asumirás la responsabilidad en los siguientes ámbitos de IAM: Entra ID / Azure AD, Access Governance, SSO, MFA, PIM/PAM, integración Joiner–Leaver–Mover, Password Management Vault, PKI y Key Management.

Tus principales responsabilidades incluirán:

• Definir y evolucionar la estrategia global de IAM junto con los expertos de seguridad e infraestructura.
• Diseñar la arquitectura IAM end-to-end en todos los procesos del ciclo de vida de identidades: Joiner–Mover–Leaver.
• Actuar como contraparte profesional frente a los MSP, coordinando y supervisando la prestación de servicios externos.
• Garantizar operaciones IAM estables, seguras y conformes, así como su integración con la arquitectura empresarial, incluyendo I&O Platform, aplicaciones y cloud.
• Aportar experiencia práctica en el diseño de soluciones, integraciones y resolución de incidencias complejas.
• Dar soporte y asesoramiento a proyectos y stakeholders de negocio en temas relacionados con IAM.

• Titulación universitaria en Informática, Informática de Gestión o una cualificación equivalente.
• Varios años de experiencia práctica en Identity & Access Management (IAM), idealmente en un entorno industrial internacional con una fuerte presencia de SAP.
• Amplios conocimientos como profesional generalista de IAM, abarcando múltiples áreas de especialización.
• Experiencia práctica en los principales ámbitos de IAM, utilizando soluciones como Entra ID, SailPoint, CyberArk, SuccessFactors, ServiceNow, Keeper y DigiCert.
• Sólidos conocimientos en:

• Soluciones de Identity Governance (por ejemplo, SailPoint o One Identity)
• Microsoft Entra ID / Azure AD
• Protocolos de autenticación (SAML, OAuth, OpenID Connect)
• Servicios de directorio (LDAP, Active Directory)
• Plataformas cloud (Azure y AWS)
• Experiencia trabajando con y coordinando Managed Service Providers (MSP).
• Conocimientos sólidos de infraestructura IT y entornos híbridos en la nube.
• Alta capacidad de colaboración y disposición para trabajar estrechamente con equipos internacionales y viajar a diferentes centros de trabajo, especialmente a la sede central en Münster (Alemania).
• Capacidad para transformar requisitos de negocio en soluciones prácticas, escalables y sostenibles.
• Estilo de trabajo estructurado, autónomo y orientado a la búsqueda de soluciones.Excelentes habilidades de comunicación y experiencia trabajando en equipos globales.
• Nivel fluido de Español e inglés.

• Formación continua y desarrollo profesional con nuestras vacantes internas.
• Entorno seguro y donde promovemos tu salud.
• Ticket restaurante.
• Oferta económica competitiva con un salario base más un variable por buen desempeño.
• Modelo híbrido de trabajo y adaptar tus horarios, según tus circunstancias.
• Conectar fuera de la oficina y practicar deportes con compañeros/as mediante Grupos de empresa.
• Retribución flexible que puedes destinar voluntariamente a servicios de transporte, formación, guardería, etc.
• Planes de pensiones, seguro de vida y accidentes, préstamos personales y participar en programa de acciones de la compañía.
• Ayudas económicas para la escolarización y otras medidas para las familias.

Envía tu CV en inglés a través de la oferta para poder conocernos. Si tu perfil encaja, te llamaremos desde el equipo español de Talent Acquisition en Alemania (prefijo +49) y te acompañaremos en el proceso. ¡Con cada paso estarás más cerca de conocer a tu futuro equipo!

Si tienes más preguntas sobre este proceso, puedes contactar con: Liliana ([email protected]*)

• Por favor, ten en cuenta que no podremos aceptar tu currículum por este e-mail.

Conviértete en parte de nuestra fórmula ganadora para el éxito y desarrolla el futuro con nosotros/as, en un equipo global que abraza la inclusión y la igualdad de oportunidades independientemente de la edad, género, orientación sexual, discapacidad o creencias.