SOFTWARE DEVELOPER ANALYST II - Mobile Android

Conheça o Inter
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter
As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo

Venha fazer parte do time que constrói a base do Super App do Inter! O time Core Mobile do Inter está em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Android Pleno/Sênior para integrar o grupo responsável pela arquitetura e evolução do nosso Super App — a plataforma que sustenta as experiências de milhões de clientes PF e PJ e serve como fundação para times internos de produto em todo o Inter. Aqui, você não entrega só uma feature: você define padrões, constrói a estrutura que outros times dependem e tem impacto direto na qualidade, performance e escalabilidade de um dos maiores super apps da América Latina. O Core Mobile é um ambiente onde as decisões técnicas têm peso real: você vai colaborar diretamente na definição da arquitetura do Super App, garantir a qualidade das entregas e compartilhar aprendizados com quem está ao seu redor. Se você quer trabalhar em um produto de escala nacional, com autonomia e responsabilidade de verdade, essa vaga é pra você. 🧡 No seu dia a dia, você vai:

• • Desenvolvimento: Implementar features de complexidade média a alta com autonomia
  • Qualidade: Escrever e manter testes unitários e de UI
  • Performance: Identificar e corrigir gargalos de performance nas suas entregas
  • Arquitetura: Seguir e contribuir com as decisões arquiteturais do time
  • Colaboração: Participar de code reviews e discussões técnicas
  • Evolução: Buscar ativamente crescimento técnico e compartilhar aprendizados com o time

O que buscamos

Obrigatórios:

• Buscamos alguém com experiência sólida em Android nativo, domínio sólido de Kotlin (Coroutines e Flow), Jetpack Compose, Clean Architecture, projetos modulares e injeção de dependência (Hilt/Koin), além de boas práticas de performance, testes e configuração de Gradle.

• Mais do que tech stack, queremos alguém com ownership, que se comunica bem com times cross-funcionais — UX, Backend, QA e Produto —, participa ativamente de code reviews, contribui com documentação e tem a curiosidade de questionar, propor melhorias e crescer junto com o time.

Desejáveis:

• Inglês avançado de conversação
• Experiência comprovada em Apps Android acima de 100k downloads
• Conhecimentos em KMM, CI/CD, segurança mobile e SDUI são um diferencial muito bem-vindo.

Benefícios

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent;
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);