Embedded Softwareentwickler C++ (m/w/d)

Als Embedded Softwareentwickler (m/w/d) entwickelst du hardwarenahe Softwarelösungen für innovative Embedded-Systeme. Du begleitest den gesamten Entwicklungsprozess - von der Anforderungsanalyse über Implementierung und Testing bis hin zur Optimierung bestehender Funktionen. Dabei arbeitest du eng mit Hardware-, System- und Testteams zusammen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung moderner Embedded-Plattformen bei.

Kundendetails

Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 50.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander - von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity.

Stellenbeschreibung

• Entwicklung und Pflege von Embedded Software mit Schwerpunkt C++
• Design und Implementierung hardwarenaher Softwarekomponenten
• Analyse, Spezifikation und Umsetzung technischer Anforderungen
• Entwicklung neuer Funktionen sowie Optimierung bestehender Systeme
• Durchführung von Code Reviews und Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Integration, Test und Validierung von Software auf Embedded-Plattformen
• Fehleranalyse, Debugging und Performance-Optimierung
• Zusammenarbeit mit Hardware-, System-, Test- und Produktteams
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen und Toolchains

Profil

Fachliche Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Technischen Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Entwicklung von Embedded Software

Erfahrung & Kenntnisse

• Gute Kenntnisse in C++
• Erfahrung in der Entwicklung von Embedded-Systemen und Firmware
• Kenntnisse in hardwarenaher Programmierung
• Erfahrung mit Softwaretests, Debugging und Fehleranalyse
• Vorteilhaft sind Kenntnisse in Rust oder Python

Das Angebot

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice / remote zu arbeiten (hybrides, flexibles Arbeiten)
• Teamspirit und Diversität
• Work‑Life‑Balance
• Attraktive Vergütung
• Sozialleistungen
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Team‑ und Sportevents
• Globales Netzwerk
• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm