【プライム案件100％/自社開発】開発エンジニア(C#)◆建設業界のDX化へ◆上流工程

【職種名】
【プライム案件100％/自社開発】開発エンジニア(C#)◆建設業界のDX化へ◆上流工程

【仕事内容(概要)】
【プライム案件100％/自社開発】開発エンジニア(C#)◆建設業界のDX化へ◆上流工程

【具体的な仕事内容】
☆C#自社開発案件～プライムSIにてキャリアUPと建設業界のDX化を実現したい方歓迎/Autodesk社との協力関係を背景に最新技術を活用した開発環境を実現☆

■おすすめポイント
・全てプライム案件
・従業員270名/売上高75億円の安定性
・自社開発で上流工程に携わることが可能
・リモート可/残業20h/フレックス
・平均勤続12年/充実の福利厚生あり

■職務概要
建設業向け業務システム開発上流から下流まで一気通貫でお任せします。
顧客折衝/調整/報告/要件定義/基本設計/詳細設計/実装/テストまでお任せします。
経験に応じてPMやコンサル経験なども積むことも可能です。

■案件例
・C/SシステムPJ/Webシステム開発PJ
・BIMを核とした建設業向けシステム開発
・3Dモデルを活用した建設業/製造業向けWebシステム開発
・CADカスタマイズによる設計業務の効率化プロジェクト

■企業概要
建設業界のDX化を推進するIT企業です。
建設業界のDX化を進める「BIM」という3次元モデルを活用したシステム開発を強みとしており、
他社にないニッチ領域で競争力を発揮しております。

■やりがいと魅力
・業界のDX化に貢献できるやりがい
建設業界のDX推進という大きな課題にBIMを通じて設計～施工～維持管理まで効率化する
・最先端技術に触れる機会が豊富
Autodesk社との強固な協力関係により、世界的に評価される技術領域
　(BIM/3Dモデリング/AI)に携わり市場価値UP
・100％プライム案件
要件定義から参画可能。エンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら課題解決に取り組めるため、キャリアアップが見込める◎

■サポート体制※経歴に応じて
・建築業界や言語の研修(1ヶ月)
・OJT教育(1～3ヶ月)

■キャリアパス例
・開発スペシャリスト/PM,PL/自社プロダクト開発/コンサルタント

*目標管理や1on1を通じて成長を丁寧に支援し希望のキャリアへ
*年2回の自己評価と上長フィードバックで小さな貢献も正しく評価し、ステップアップに必要なスキルを明確化

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
【C#経験歓迎！建築・建設業界向けシステムの開発経験がある場合は言語不問！】
■必須条件：以下いずれか
・C#でのシステム開発経験
・建築業界向けのシステム開発経験

【勤務地】
＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都文京区大塚1-5-21 茗渓ビルディング
勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】
＜転勤＞
無
本人の希望なく転勤することはございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

【住所設定】
東京オフィス／東京都文京区大塚1-5-21　[最寄り駅]茗荷谷駅

【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は、勤続年数に通算する。

【給与】
＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,000円～380,000円

＜月給＞
264,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・前職での経験と能力を考慮し、面談で話し合いの上決定します。
・昇給：年間1回
・賞与：年間2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：特記事項なし
住宅手当：特記事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
個人の能力と希望に合わせて教育（OJT）を行っております。資格取得奨励制度を導入しており、受験料とその他経費を会社が負担し、合格者には奨励金を支給しております。

＜その他補足＞
時短勤務制度、在宅勤務制度、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得奨励制度、研修支援制度、各種クラブ活動、旅行・レジャー・生活応援（RELO CLUB）

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇　他

有給休暇は半日単位で取得可能です。

【事業概要】
■企業概要：
1984年の会社設立以来、ものづくり支援やGISを活用したソリューションサービス事業、環境・防災分野を対象としたエンジニアリングサービス事業を両輪に成長してきました。同社の強みは高度なIT技術力、エンジニアリング力、システムインテグレーションの豊富な経験です。「トータルエンジニアリングサービス企業」としてソリューションを提案し、顧客の課題解決を実現しています。
■事業概要：
（1）製造業を中心とした独自のモノづくりソリューションの提供
（2）CADをベースとした各種自動設計システムの開発
（3）建設、土木分野向けBIM構造解析・積算システムの開発
（4）防災、環境評価シミュレーション
（5）環境アセスメント、大店立地法コンサルタント
（6）GIS、アセットマネジメントソリューションの提供
■企業方針：
（1）エンドユーザ指向…情報技術の最新技術を取込み、CAD、BIM、GIS等のソリューションの提供や防災・環境分野を中心とした解析、コンサルテーション技術など得意分野に特化した事業展開を図ることで、顧客貢献をすることを目指しています。
（2）攻めの経営姿勢…受身の仕事ではなく、保有する技術やノウハウをモジュール化して提供し顧客の事業に利益貢献が可能であるビジネスを指向しています。また、守りに入った瞬間から衰退が始まるとの意識を社員全員で共有し、重点分野・新規事業分野へのパワーシフトを絶えず行っています。
（3）拠点戦略…大阪（関西）を基盤にし、東京との2拠点体制という考えに捉われず、地域特性に立脚したビジネス展開を図っています。今後も同社のソリューションの展開に応じて営業・生産拠点を適切なマネジメントのもとに拡充していきます

【郵便番号】
5300015

【所在地】
大阪府大阪市北区中崎西2-4-12

【ビル名等】
梅田センタービル

【設立年 補足】
1984年6月

【従業員数】
270名

【市場】
スタンダード市場

【資本金】
600百万円

【売上高】
7,454百万円

【経常利益】
1,278百万円

【平均年齢】
43歳

【HPリンク先】
https://www.apptec.co.jp/