.NET Developer

ICTpiù, divisione Tech & Digital di Lavoropiù, ricerca per un'azienda di Milano, specializzata nello sviluppo di soluzioni per il ticketing e il controllo accessi, con una piattaforma proprietaria certificata SIAE, un/una .NET Developer.

La risorsa entrerà a far parte del team di sviluppo, collaborando a stretto contatto con la Responsabile Tecnica della piattaforma e confrontandosi quotidianamente con le altre funzioni aziendali. Si tratta di un ruolo operativo e ad alto impatto, in cui sarà possibile contribuire direttamente all'evoluzione di una piattaforma mission-critical, utilizzata quotidianamente da numerosi clienti.

Responsabilità:

• Sviluppo e manutenzione del back-office su stack ASP.NET MVC 4.8 (legacy) e ASP.NET Core (nuovi sviluppi)
• Sviluppo e manutenzione delle piattaforme e-commerce di biglietteria realizzate su CMS proprietario in ASP.NET WebForms 4.8
• Scrittura, manutenzione e ottimizzazione di query e stored procedure su Microsoft SQL Server
• Supporto tecnico di secondo livello e partecipazione al servizio di reperibilità
• Collaborazione con il team per l'evoluzione dell'architettura applicativa e delle nuove funzionalità

Requisiti:

• Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo con tecnologie Microsoft (.NET, C#, ASP.NET)
• Ottima conoscenza di Microsoft SQL Server, stored procedure e ottimizzazione delle query
• Esperienza su applicazioni in produzione e gestione di dati reali
• Capacità di lavorare in autonomia e di confrontarsi sulle scelte tecniche

Costituiscono un plus:

• Conoscenza di JavaScript, jQuery e sviluppo front-end
• Esperienza con IIS, Kendo UI e Dapper
• Familiarità con strumenti di deploy come TFS, Octopus Deploy o equivalenti
• Esperienza in contesti soggetti a vincoli normativi (ticketing, PA, bancario, fiscale, healthcare)
• Conoscenza, anche base, di Angular
• Esperienza con SQL Server Reporting Services (SSRS)

Cosa offre l'azienda:

• Contratto a tempo indeterminato
• RAL 35.000 - 41.000 €
• Buoni pasto elettronici da 8 € al giorno
• Bonus annuale legato al raggiungimento degli obiettivi
• Welfare aziendale
• Modalità di lavoro ibrida (1 giorno di smart working a settimana)

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link https://www.lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.