Staff Backend Engineer .Net, Python

Acerca de GBM

Somos una organización de gestión patrimonial, de activos y banca privada con 35 años de experiencia; pioneros en inversión digital innovadora y productos de ahorro. Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de nuestros usuarios a través de soluciones financieras inteligentes.

En GBM Digital y Tecnología hemos experimentado un crecimiento exponencial gracias a nuestros productos y a nuestro equipo de clase mundial. Potencializamos y habilitamos a nuestra gente en un ambiente de trabajo entrepreneur.

Objetivo

El Staff Engineer es un referente técnico dentro de la organización, responsable de diseñar y guiar la arquitectura de sistemas complejos, asegurar la calidad y escalabilidad del software, y actuar como mentor de otros ingenieros. Este rol combina liderazgo técnico, visión estratégica y ejecución práctica, con el objetivo de alinear la tecnología con la misión y objetivos de negocio de la empresa. Asegurar que las soluciones técnicas sean robustas, escalables y sostenibles, elevando el nivel de ingeniería de toda la organización y maximizando el impacto en el producto y el negocio.

En una semana típica:

• Participar en sesiones de arquitectura y diseño de sistemas.
• Supervisar y apoyar la implementación de proyectos clave.
• Realizar mentoría técnica y promover el aprendizaje del equipo.
• Conducir code reviews y asegurar buenas prácticas de desarrollo.
• Documentar y comunicar decisiones técnicas y lineamientos de arquitectura.
• Apoyar en la gestión de incidentes y optimización de la infraestructura.
• Proponer y liderar iniciativas de mejora continua en procesos y herramientas.
• Liderar el diseño y la arquitectura de sistemas críticos y escalables.
• Ser referente técnico y mentor de otros ingenieros (juniors, mids, seniors).
• Participar en revisiones de código, diseño y decisiones estratégicas.
• Definir e impulsar estándares de calidad, seguridad y performance.
• Colaborar con Product Managers y líderes de negocio para traducir requerimientos en soluciones técnicas efectivas.
• Guiar la adopción de nuevas tecnologías, frameworks y metodologías.
• Contribuir en la definición del roadmap técnico y la gestión de deuda técnica.
• Resolver problemas complejos y desbloquear equipos en situaciones críticas.
• Impulsar una cultura de innovación, colaboración y mejora continua.

Escolaridad

• Ingeniería en Sistemas Computacionales o afín

Requisitos

• 12+ años de experiencia en desarrollo de software, enfocado principalmente en servicios backend y arquitectura de sistemas, con al menos 1–2 en roles de liderazgo técnico.

• Experiencia comprobada en diseño de arquitecturas distribuidas, microservicios o sistemas de alta escala.
• Dominio de patrones de diseño, buenas prácticas y metodologías ágiles.
• Conocimientos sólidos en infraestructura cloud (AWS) y prácticas DevOps.
• Capacidad para comunicar ideas complejas de forma clara a audiencias técnicas y no técnicas.
• Habilidad para influir y liderar sin necesidad de tener un rol jerárquico.
• Mentalidad estratégica, orientada a resolver problemas y generar impacto en el negocio.
• Lenguajes de Programación

• Dominio de lenguajes de programación como .NET
• Diseño y Arquitectura de Software

• Patrones de diseño, principios SOLID, arquitecturas de microservicios, DDD, event-driven, serverless
• Bases de Datos
• Modelado y optimización de bases de datos SQL (PostgreSQL, SQL) y NoSQL (DynamoDB, MongoDB, Redis). Ajuste de performance y sharding
• Cloud Computing

• Experiencia práctica en AWS (Lambda, API Gateway, ECS, DynamoDB, S3, RDS)
• CI/CD & DevOps
• Automatización de pipelines, integración con herramientas de despliegue (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins), Infraestructura como Código (CDK, Terraform, CloudFormation)
• Testing & QA
• Unit testing, integración y pruebas de performance. Diseño de estrategias de cobertura de pruebas
• Observabilidad
• Logging estructurado, métricas, trazas distribuidas, herramientas como Prometheus, Grafana, CloudWatch

• Seguridad en Aplicaciones

• Prácticas de secure coding, autenticación/autorización (OAuth2, JWT), cifrado, manejo de secretos
• Metodologías de Trabajo

• Agile/Scrum/Kanban, code reviews, pair programming
• Liderazgo Técnio
• Definición de arquitectura, guiar a ingenieros y coordinar iniciativas técnicas

Inglés- Intermedio

Competencias

• Liderazgo e influencia
• Excelentes habilidades de comunicación
• Pensamiento estratégico
• Resolución de problemas
• Colaboración transversal
• Mentoría y desarrollo de talento
• Adaptabilidad e innovación
• Orientación a resultados

Beneficios

• Salario y paquete de compensación competitivo
• Prestaciones superiores de ley
• Contratación directamente
• Esquema 100% nominal
• Formación y plan de carrera

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