Lead Developer (m/w/d) C#.Net

• Spannendes Tech-Unternehmen aus dem Gesundheitswesen
• Lead Developer (m/w/d) C#.Net in Dortmund

Unser Kunde ist ein etablierter IT-Dienstleister im Umfeld des Gesundheits- und Sozialwesens und treibt die digitale Transformation der Branche aktiv voran. Als Full-Service-Provider entwickelt und betreibt das Unternehmen maßgeschneiderte Fachanwendungen, die den elektronischen Datenaustausch zwischen verschiedenen Akteuren - unter anderem Arbeitgebern, Leistungserbringern und Versicherungen - effizienter gestalten.

Aufgabengebiet

• Fachliche Leitung eines Entwicklerteams im Rahmen eines umfangreichen Softwareprojekts
• Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung einer leistungsstarken, skalierbaren Systemarchitektur unter Berücksichtigung hoher Sicherheitsanforderungen
• Kompetente Beratung von Projektleitung und Team bei technischen Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Produktmanagement, Qualitätssicherung und IT-Betrieb

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. eine vergleichbare IT-Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung komplexer Softwarelösungen, idealerweise im Bereich Datenaustausch oder regulierter Branchen
• Erste Erfahrung in der fachlichen Steuerung oder Anleitung von Entwicklerteams
• Fundierte Kenntnisse in objektorientierter Programmierung sowie im Umgang mit Datenbanksystemen und agilen Methoden (z. B. Scrum)
• Sehr gute Kenntnisse in Technologien wie C#, .NET (inkl. .NET Core), REST-Schnittstellen sowie im Bereich Testing (Unit- und Integrationstests) und Entwicklungsumgebungen (z. B. Visual Studio)
• Zusatzkenntnisse in T-SQL und Container-Technologien (z. B. Docker) sind von Vorteil
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit Prozessen im Sozialversicherungsumfeld
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr (z. B. Jobticket)
• Option auf Fahrrad-Leasing
• Betriebliche Zusatzleistungen im Gesundheitsbereich
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes, teamorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien