Engenharia de IA SR (Agentes de IA)

Somos o banco BV, uma das maiores instituições financeiras da América Latina, com mais de 37 anos de experiência no mercado. Temos como propósito viabilizar os sonhos e projetos dos nossos clientes, transformando crédito em relacionamento. E pelo segundo ano consecutivo, fomos reconhecidos como a Melhor Instituição Financeira para Trabalhar, segundo o ranking 2025 do GPTW!

 A nossa cultura é ágil, digital e centrada no cliente. Combinamos pessoas e tecnologia para orquestrar e impulsionar as nossas entregas. O nosso crédito não é apenas um número. É relacionamento forte e real.

Responsabilidades :- Projetar e implementar agentes de GenAI, garantindo escalabilidade e governança;
- Domínio avançado da plataforma Gemini Enterprise e ferramentas (ADK, AgentSpace, AgentEngine, crewAI);
- Expertise em LLMs, frameworks de IA generativa e soluções de workflow/orquestração low-code;
- Definir estruturas de prompts, estratégias de fine-tuning e avaliação de modelos;
- Identificar oportunidades de automação, estrutura casos de uso e business cases, validando viabilidade técnica e regulatória;
- Acompanhar pilotos, define critérios de sucesso e orienta evolução para escala;
- Promover redução de dívida técnica, modularidade e práticas avançadas de observabilidade.
- Disponibilidade para modelo híbrido em São Paulo (região Morumbi).

Requisitos:

• Forte experiência como Engenheiro de IA


• Uso de ferramentas de IA generativa (frameworks como ADK, LangChain/LangGraph, crewAI, agentspace, agentengine, LLMs, soluções de workflow e orquestração low-code), RAG


• Conhecimento de APIs, integração e orquestração


• Experiência com criação de agentes


• Conhecimento de estruturas de prompts e refino de modelos orientados a tarefa

Diversidade e inclusão

* Convidamos pessoas negras, mulheres, profissionais com deficiência, comunidade LGBTQIA+ e pessoas de qualquer idade a conhecerem a gente um pouco mais e a se inscreverem nesta vaga. 

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.