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Interfell Getonbrd · Posted yesterday

SDR

Remote Remote

Sales remote_local lang_not_specified Getonbrd
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Habilidades técnicas:

Experiencia: 3+ años en prospección, análisis de datos o gestión de leads. Habilidades de Comunicación: Capacidad para interactuar con leads de manera profesional y efectiva. Conocimientos Técnicos: Familiaridad con herramientas de CRM y plataformas de automatización. Idiomas: Español avanzado e inglés C1. Organización: Habilidad para manejar múltiples tareas y mantener datos actualizados.Habilidades blandas:Proactividad y enfoque en resultados. Habilidades analíticas para evaluar patrones de conversión y tendencias de leads. Adaptabilidad en entornos dinámicos y multiculturales. Orientación al detalle y capacidad para optimizar procesos.

Projects

Interfell conecta a empresas con el mejor talento IT de Latinoamérica para impulsar proyectos globales a través del trabajo remoto. Nos especializamos en el reclutamiento y gestión de talento remoto, adaptándonos a las necesidades específicas de cada cliente.

Información del cargo: El Smart Hiring Analyst (SHA) como se les llama a los Sales Development Representative (SDR) en Interfell, es responsable de identificar, calificar y gestionar leads para el equipo de Smart Hiring Consultants (ventas). Este rol estratégico se enfoca en optimizar el embudo de ventas a través de la prospección, automatización de procesos y análisis de datos, asegurando una entrega eficiente de leads calificados. Además, colabora con el equipo comercial para mejorar continuamente las estrategias de conversión y alinearse con los objetivos de crecimiento de la empresa.

Actividades:

  • 1. Prospección y Generación de Leads
  • Identificación de Leads: Investigar y seleccionar clientes potenciales utilizando herramientas como LinkedIn, Indeed y otras plataformas relevantes. Calificación de Leads: Evaluar la calidad y el potencial de los leads según criterios establecidos en HubSpot. Automatización de Procesos: Configurar y gestionar automatizaciones en HubSpot y Zapier para agilizar la captura y el seguimiento de leads.
  • 2. Gestión del CRM
  • Actualización de HubSpot: Registrar interacciones y datos de leads de manera precisa y organizada. Segmentación de Leads: Categorizar y priorizar leads en el CRM según industria, tamaño de empresa y potencial comercial. Análisis de Datos: Utilizar datos del CRM para identificar patrones de conversión y áreas de mejora en el proceso de ventas.
  • 3. Outreach y Comunicación Inicial
  • Campañas Personalizadas: Crear y ejecutar campañas de email y mensajes personalizados en HubSpot y LinkedIn. Seguimiento Activo: Realizar seguimientos proactivos mediante llamadas en frío, emails y mensajes directos. Programación de Reuniones: Coordinar reuniones entre leads calificados y Smart Hiring Consultants, asegurando una transición fluida.
  • 4. Optimización del Embudo de Conversión
  • Pruebas A/B: Experimentar con campañas de outreach para identificar enfoques más efectivos. Feedback Contínuo: Compartir retroalimentación sobre la calidad de los leads y las áreas de mejora en las estrategias de generación. Mejora Continua: Aplicar análisis de datos y aprendizajes previos para mejorar la calidad y el volumen de los leads generados.
  • 5. Colaboración y Comunicación Interna
  • Notificaciones en Slack: Administrar notificaciones automáticas sobre nuevos leads y actualizaciones de su estado. Informes Regulares: Preparar reportes para el equipo de Smart Hiring Consultants sobre el progreso del embudo de ventas. Reuniones de Equipo: Participar en reuniones para compartir insights, discutir estrategias y alinear objetivos con el equipo de ventas.

Beneficios

Cultura laboral basada en la adaptabilidad, compromiso y transparencia. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno. Ambiente dinámico y orientado al aprendizaje constante. Modalidad 100% remota. Acceso a programas de formación y desarrollo continuo. Colaboración con equipos internacionales en un entorno dinámico y profesional. 10 días hábiles de vacaciones + 2 días de diligencias + 10 días de permiso médico.

Trabajo remoto Full-Time: de 8am a 5pm hora Colombia.

Presupuesto: 1000 USD mensuales + comisiones

Contrato prestación de servicios con renovaciones anuales.

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