AM02 | ANALISTA DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL

Missão do CargoImplementar e otimizar o uso de Inteligência Artificial no RH, aumentando a eficiência operacional, reduzindo custos e apoiando decisões estratégicas baseadas em dados, sempre alinhado aos OKRs da área e à estratégia do negócio.

Responsabilidades e atribuições

• Aplicar soluções de IA nos processos de RH (Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Clima, Performance e Departamento Pessoal);
• Automatizar rotinas e aprimorar a experiência do colaborador (chatbots, triagem automatizada, analytics);
• Desenvolver e manter dashboards e indicadores de RH integrados ao ERP RM;
• Criar modelos preditivos (turnover, absenteísmo, desempenho);
• Garantir o uso ético de dados e conformidade com a LGPD;
• Apoiar líderes com análises e insights para tomada de decisão;
• Conduzir projetos de transformação digital na área de RH;
• Atuar na melhoria contínua de processos com foco em eficiência e inovação.
• Apoiar a gestão do orçamento de tecnologias de RH (IA, ferramentas, licenças e automações);
• Monitorar o ROI das iniciativas (redução de custos, aumento de produtividade);
• Sugerir investimentos estratégicos visando eficiência operacional e escalabilidade, especialmente no contexto do varejo.

• Ensino Superior Completo em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Administração, RH ou áreas correlacionadas;
• Experiência com People Analytics e aplicação de IA em RH;
• Conhecimento avançado em Power BI e Excel;
• Vivência com sistemas de RH (diferencial: ERP RM);
• Conhecimento em automação de processos e integração de sistemas;