COLLECTION POLICIES ANALYST II

Conheça o Inter
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter
As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo

Transformar dados da carteira de cobrança em análises e recomendações que suportem a tomada de decisão da área de Portfólio, contribuindo para previsibilidade dos resultados e identificação de oportunidades.

No seu dia a dia, você vai:

• Monitoramento da evolução da carteira, safras de crédito e cohorts.
• Construção e acompanhamento de indicadores de recuperação, crédito e risco.
• Forecast de NPL, recuperação e provisão.
• Construção de cenários e simulações.
• Identificação de deteriorações e oportunidades.
• Apoio ao planejamento estratégico da carteira.
• Interação com Políticas, Dados e Liderança.

O que buscamos

Obrigatórios:

• Experiência em Power BI ou Tableau.
• SQL avançado.
• Python para análise de dados.
• Conhecimento em crédito e cobrança.
• Estatística aplicada e forecasting.

Desejáveis:

• 2 a 5 anos de experiência em dados, planejamento, risco , crédito ou cobrança.
• Desejável experiência em bancos, fintechs ou financeiras.

Benefícios

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent;
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);