Cloud DevOps Engineer (Azure)

Chi Siamo

Dev4Side è una software house e system integrator specializzata in soluzioni cloud su Microsoft Azure. Il nostro team Infrastructure & Security progetta, automatizza e mantiene infrastrutture cloud per clienti enterprise, con un forte focus su Infrastructure as Code, sicurezza e affidabilità operativa.

Realizziamo:

• Sviluppi software per importanti clienti internazionali: https://www.dev4side.com/
• Digital workplace con la nostra proposta verticale: https://intranet.ai/it/

Chi Cerchiamo

Cerchiamo un/una Cloud DevOps Engineer che entri nel team Infrastructure & Security per occuparsi della progettazione e automazione di infrastrutture Azure, delle pipeline CI/CD su Azure DevOps e dello scripting di automazione in PowerShell. È una posizione tecnica e operativa: lavorerai su ambienti reali di clienti enterprise, gestendo richieste di change strutturate e contribuendo all'evoluzione della nostra piattaforma cloud.

Lavorerai a stretto contatto con architetti e specialisti di sicurezza, con margini concreti di crescita verso ruoli di maggiore seniority e ownership architetturale.

Di cosa ti occuperai?

• Progettare e mantenere infrastruttura Azure in Infrastructure as Code (Bicep / ARM), gestendo RBAC, Managed Identity e Azure Key Vault.
• Costruire e ottimizzare pipeline CI/CD su Azure DevOps (YAML), inclusi template riusabili, Managed DevOps Pools e gestione di permessi e sicurezza dell'organizzazione.
• Sviluppare script di automazione in PowerShell con i moduli Az (gestione certificati, App Registration, runbook, Automation Account e Hybrid Worker).
• Gestire risorse Azure di supporto alle applicazioni: App Service, Function App, Container Registry, SQL Managed Instance.
• Documentare architetture e procedure, e gestire il ciclo di vita delle change (ServiceNow + Jira) all'interno di un workflow strutturato.

Perchè lavorare in Dev4Side?

• Organico giovane con forti competenze tecniche
• Ci piace fare software e ci teniamo a farlo bene, usando gli strumenti giusti per ogni tipo di progetto
• Investiamo sulle nuove tecnologie e lavoriamo su progetti moderni ed interessanti
• Per noi una sana Cultura Aziendale è alla base del nostro rapporto lavorativo
• Si lavora in modalità ibrida. Offrendo la flessibilità di lavorare da casa o dall’ufficio in base alle esigenze di ciascuno, per creare un team composto di persone e non solamente di risorse.
• Piano di formazione continua con supporto alle certificazioni Microsoft
• Percorso di crescita strutturato verso ruoli senior / architect

Il nostro candidato ideale ha:

• Esperienza solida (indicativamente 3+ anni) su infrastruttura Microsoft Azure.
• Azure DevOps e CI/CD – progettazione e manutenzione di pipeline, preferibilmente in YAML.
• PowerShell con moduli Az – capacità di scrivere script di automazione affidabili e manutenibili.
• Azure Infrastructure as Code – Bicep o ARM, con buona padronanza di RBAC e Key Vault.
• Consapevolezza in materia di sicurezza e governance nell’uso dell’AI (dati sensibili, credenziali) unita a capacità di integrazione nei processi di team in modo trasparente e ripetibile.
• Capacità di lavorare in autonomia su task strutturati, documentando il proprio lavoro.
• Buona conoscenza dell'italiano e dell'inglese tecnico (documentazione, ticket, naming).

Consideriamo un plus:

• Entra ID / App Registration, Azure AD B2C, gestione permessi SharePoint.
• Networking e sicurezza Azure: Front Door / WAF, Private Endpoint / VNet, gestione certificati TLS/SSL.
• Azure APIM, Logic Apps e scenari di integrazione/middleware.
• Monitoring e troubleshooting con Application Insights (KQL), Dynatrace, Azure Monitor.
• Esperienza con tooling di security e DevSecOps (Wiz, SonarCloud, Gitleaks).
• Familiarità con processi di change management (ServiceNow, Jira).

Retribuzione: 30.000 - 35.000 RAL

(esclusi bonus di performance aziendale e benefit accessori).

L'offerta reale verrà determinata in base all'effettivo livello di seniority ed expertise tecnica dimostrata in fase di colloquio.

Equal Opportunity Statement:

La selezione è rivolta ai candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 ( c.d. GDPR).