Kubernetes Engineer H/F
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Job Description
💪 Vos missions principales :
En tant que Kubernetes Engineer, vous contribuez à la mise en œuvre de plateformes conteneurisées à haute valeur ajoutée pour des clients grands comptes dans des environnements exigeants :
- Concevoir et déployer des infrastructures Kubernetes robustes, sécurisées et scalables (on-premise, cloud ou hybrides).
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles des clusters (monitoring, mise à jour, sauvegarde, haute disponibilité).
- Accompagner l’intégration des workloads applicatifs dans l’environnement Kubernetes.
- Participer à l’automatisation des processus CI/CD, en lien avec les équipes DevOps et de développement.
- Garantir la sécurité, la performance et la résilience des environnements conteneurisés.
Qualifications
👤 Profil recherché :
🎓 Formation & expérience :
- Diplômé·e Bac+5 en informatique (ou équivalent).
- 5 ans d’expérience sur des environnements de production avec une expertise forte sur Kubernetes.
- Maîtrise de Kubernetes (K8s), Helm, Ingress, CNI et des outils d’orchestration.
- Connaissance des architectures Cloud (GCP, AWS, Azure) et/ou on-premise (OpenShift, Rancher, VMware Tanzu…).
- Pratique des outils CI/CD (GitLab CI, ArgoCD…), monitoring (Prometheus, Grafana), IaC (Terraform).
- Bonnes pratiques de sécurité, réseau, observabilité.
- Esprit d’analyse, rigueur, autonomie.
- Aisance relationnelle et sens du travail en équipe.
- Envie de partager et de monter en compétences en continu.
- Certifications : CKA, CKAD, ou cloud provider.
- Expérience multi-cluster ou clusters à grande échelle.
- 75 % de collaborateur·rice·s certifié·e·s – 100 % formé·e·s à la GenAI.
- Partenaire officiel des leaders cloud (GCP, AWS, Azure).
- Une entreprise inclusive et apprenante, portée par des valeurs humaines fortes.
Additional Information
🤝 Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
✍️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !
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