Beratung für Technology Risk & Cyber Future (w/m/d)

Wien, Linz, Salzburg, Klagenfurt oder Graz | Vollzeit | ab sofort

Dein Team & Umfeld

Unser 50-köpfiges Tech Risk-Team rund um Drazen Lukac begleitet Unternehmen bei Informationssicherheit, Cyber-Security-, Risk-Assurance- und Transformationsprojekten. Im Fokus stehen Themen wie IT-Risikomanagement, IT-/Regulatory-/AI-Compliance (DORA und AI Act), Prozesssicherheit und digitaler Transformation. Gemeinsam unterstützt das Team Kund:innen dabei, Risiken zu steuern und den digitalen Wandel erfolgreich zu gestalten.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Analyse von Systemen, Prozessen und Kontrollen zur Identifikation und Bewertung von Risiken
• Entwicklung zukunftsorientierter Lösungen, die regulatorische Anforderungen mit nachhaltigem Unternehmenserfolg verbinden
• Mitwirkung bei Transformationsprojekten in den Bereichen Prozessautomatisierung, IT-Controls und Risikomanagement
• Zusammenarbeit mit Expert:innen aus Audit, Cyber Security und Business Consulting zur Entwicklung wirksamer und praxisnaher Lösungsansätze
• Unterstützung von Unternehmen dabei, Risiken frühzeitig zu erkennen und in strategische Chancen zu verwandeln

Fähigkeiten für deinen Erfolg

Must-haves:

• Abgeschlossenes Studium
• 1–2 Jahre Erfahrung im IT-Management, Risikomanagement, Audit oder vergleichbaren Bereichen
• Begeisterung für Tech & Cyber und den Drive, dich ständig weiterzuentwickeln
• Analytisches Denken und die Fähigkeit, Komplexität klar und verständlich darzustellen
• Deutschkenntnisse auf mind. C1-Niveau und Englischkenntnisse auf mind. B2-Niveau
• Teamplayer:in mit hoher Lernbereitschaft und Spaß, neue Themen proaktiv voranzutreiben

Nice-to-haves:

• Erste Kenntnisse in Access-, Change- oder Process-Management

Das bieten wir dir

• Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
• Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
• Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
• Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
• Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
• „Bring a Friend“: Das eigene Netzwerk lohnt sich – Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.
• Future Skills & Digitalisierung: Kontinuierliches Upskilling durch Copilot, Trainings und unser Copilot‑Netzwerk zur Weiterentwicklung.

Dein Arbeitsplatz

An all unseren Standorten erwartet dich ein modernes Umfeld mit flexiblen Arbeitsbereichen – mit Fokus auf Produktivität, Teamspirit und Austausch im Alltag.

Dein Bewerbungsprozess

Deine Ansprechperson: Ines Doubek [email protected] (Recruiting)

Du hast Lust, kreativ zu werden? Dann sende gerne eine Videobewerbung per Mail an deine:n Recruiter:in. Für klassische Bewerbungen nutze bitte ausschließlich unser Online-Tool.

So läuft unser Bewerbungsprozess ab

• Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten)
• Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
• Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Abhängig von der Position kann der Prozess variieren oder um weitere Schritte ergänzt werden. Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback.

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt über unser online Tool. Für diese Position ist ein Gehalt ab EUR 3.500,- (All-In) vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab. Dabei gilt stets: „Equal Pay for Equal Work“!

Weitere Informationen zu deiner Karriere bei EY erhältst du auf unserer Karriere-Website

Inclusiveness@EY

Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Mit Initiativen wie unserem Inclusiveness@EY-Netzwerk fördern wir Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder Religion.

Über EY

EY zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Prüfung und Beratung. In Österreich sind wir an fünf Standorten vertreten und bieten ein breites Spektrum an Leistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung sowie Steuer‑, Rechts- und Unternehmensberatung. Weltweit sind wir Teil eines Netzwerks von über 400.000 EY-Expert:innen in mehr als 150 Ländern – vereint durch unseren gemeinsamen Anspruch: „Shape the future with confidence“.