TALENT ACQUISITION ANALYST III

Conheça o Inter
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter
As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo

Você não será apenas mais um recrutador. Será um parceiro estratégico do negócio, conectando os melhores talentos do mercado financeiro à nossa missão. Aqui, você terá protagonismo real na construção de times de alta performance, atuando de forma consultiva junto às lideranças e contribuindo diretamente para o crescimento da organização.

No seu dia a dia, você vai:

• Liderar processos seletivos de ponta a ponta, do alinhamento de perfil à oferta final, garantindo agilidade, qualidade e uma experiência incrível para candidatos e gestores.
• Desenvolver e executar estratégias de recrutamento criativas e eficientes, elevando o nível da atração de talentos.
• Gerenciar dados e indicadores dos processos seletivos no ATS (Greenhouse), transformando números em insights acionáveis.
• Atuar em projetos estratégicos de atração de talentos, com impacto direto no crescimento da organização.
• Identificar oportunidades de melhoria contínua, propondo soluções que aumentem a eficiência operacional da área.
• Apoiar a criação de job descriptions para áreas operacionais e de crédito, traduzindo necessidades técnicas em comunicação atrativa.

O que buscamos

Obrigatórios:

• Formação superior completa.
• Experiência consolidada em Recrutamento & Seleção no mercado financeiro.
• Inglês avançado.
• Domínio do LinkedIn Recruiter e Pacote Office.
• Vivência com ATS Greenhouse.

Desejáveis:

• Experiência com Talent Insights e análise de dados de recrutamento.
• Perfil consultivo, com comunicação clara e assertiva.
• Capacidade de gerenciar múltiplas demandas com organização, atenção aos detalhes e foco em resultados.

Benefícios

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent;
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);