Ingeniero de seguridad de TI

Propósito del Rol

En TCS Perú, el Ingeniero en Seguridad TI tiene como objetivo garantizar la seguridad de las aplicaciones, infraestructura y datos, integrando prácticas de seguridad desde el diseño hasta la operación de los sistemas.

Será responsable de promover una cultura de seguridad en los equipos, asegurando la protección de la información y la resiliencia de los sistemas ante amenazas en entornos críticos.

Responsabilidades Clave

• Diseñar e implementar estrategias de seguridad en aplicaciones e infraestructura.

• Promover la adopción de buenas prácticas de desarrollo seguro en los equipos.

• Identificar, analizar y gestionar vulnerabilidades en sistemas.

• Implementar controles para proteger la confidencialidad e integridad de la información.

• Detectar, analizar y responder a incidentes de seguridad.

• Proponer mejoras continuas para fortalecer la postura de seguridad.

• Colaborar con equipos técnicos en la definición de arquitecturas seguras.

Habilidades Técnicas Clave

• +5 años de experiencia en seguridad de aplicaciones o infraestructura.

• Experiencia en desarrollo seguro y análisis de vulnerabilidades.

• Conocimiento en arquitectura segura y mejores prácticas de seguridad.

• Experiencia en gestión y respuesta a incidentes de seguridad.

• Capacidad para identificar riesgos y proponer mejoras de seguridad.

• Conocimiento en protección de datos y manejo responsable de la información.

• Experiencia trabajando como referente o champion de seguridad en equipos.

Habilidades Deseables

• Experiencia en frameworks de seguridad (OWASP, NIST, ISO 27001).

• Conocimiento en DevSecOps y automatización de controles de seguridad.

• Experiencia en pruebas de penetración y ethical hacking.

• Experiencia en herramientas de escaneo de vulnerabilidades.

Otras Consideraciones

Tata Consultancy Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión impulsa nuestros esfuerzos para brindar igualdad de oportunidades a todos los candidatos que cumplan con las competencias requeridas, sin importar su origen socioeconómico, raza, color, origen nacional, religión, sexo, identidad o expresión de género, edad, estado civil, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica.