Ethical Hacker (m/w/d)

Wir sind Bertrandt.

Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Was Sie Erwartet

• Sie testen und prüfen IoT-Devices, die in der Industrie zum Einsatz kommen, aus sicherheitsrelevanten Aspekten
• Sie analysieren und evaluieren IT-Sicherheitsrisiken mit Fokus auf Embedded Devices
• Sie führen aktive Angriffsversuche auf aktuelle Systeme renommierter Hersteller durch
• Im Falle von Sicherheitslücken beraten Sie Kunden und bringen Lösungsvorschläge mit ein

Was Sie Mitbringen

• abgeschlossenes Studium im Bereich Ethical Hacking, Informatik, Nachrichtentechnik oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Zusatzqualifikationen in der technischen IT-Sicherheit bzw. Erfahrung in diesem Bereich
• Sie lieben Herausforderungen, sind kreativ und die Qualität Ihrer Arbeit liegt Ihnen am Herzen
• Erfahrung mit Analysetools wie z.B. Metasploit, Nmap und Wireshark
• sehr gute Kenntnisse zugehöriger Frameworks und verschiedener Programmiersprachen (z.B. Python)
• Kenntnisse im Bereich White- und Black-Box-Teststrategien
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unsere Stelle spricht Sie fachlich und menschlich an?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins.

Kontakt

Was wir können:

Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Sie sind interessiert?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!