(Senior) Manager Cyber Security - Digital Identity Management (w/m/d)

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kund:innen. Bei KPMG stehen Innovation und Qualität im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als eines der weltweit führenden Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen bieten wir unseren Kund:innen im Bereich Financial Services maßgeschneiderte Lösungen, um ihre Geschäftsprozesse zu optimieren und ihre Ziele zu erreichen. Unsere IT-Beratung ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs und wir suchen engagierte Talente, die uns dabei unterstützen, unsere Position weiter auszubauen.

Deine Aufgaben

Du möchtest die Entwicklung von IT Security Lösungen aktiv vorantreiben – und dabei sowohl strategisch als auch technisch Verantwortung übernehmen? Dann kannst Du Dich hier einbringen:

• Identity Security Leadership: Als (Senior) Manager:in mit Identity Security / Digital Identity Management Know-how (IAM, PAM, CIAM) übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Beratung und Implementierung von Identity Security Lösungen.
• Akquise und Marktbearbeitung: Du akquirierst neue Projekte, pflegst und baust langfristige Kund:innenbeziehungen auf und bist deren erste Ansprechperson für Identity Security-Themen.
• Beratung und Strategieentwicklung: Du entwickelst maßgeschneiderte Identity-Strategien für unsere Kund:innen im Finanzsektor und berätst sie bei der Optimierung ihrer Sicherheitsarchitektur – von Zero-Trust-Modellen über Identity Governance bis hin zu Identity Threat Detection & Response (ITDR).
• Technische Steuerung und Architektur: Du verantwortest die technische Qualität unserer Projekte – von der Bewertung und Auswahl geeigneter IAM/PAM-Plattformen über die Definition von Zielarchitekturen bis zur Steuerung technischer Implementierungsteams. Du bist in der Lage, Architekturentscheidungen fundiert zu challengen und zu treffen.
• Projekt- und Teamleitung: Du leitest komplexe Identity Security-Projekte von der Planung bis zur Umsetzung, stellst die Zielerreichung sicher und führst sowie motivierst ein Team von erfahrenen Berater:innen, dessen fachliche und technische Weiterentwicklung Du aktiv förderst.
• Thought Leadership & Innovation: Du beobachtest aktuelle Trends (Agentic Identity, Non-Human Identities, Decentralized Identity/EUDI, AI-gestützte Angriffsvektoren) und entwickelst daraus neue Beratungsansätze und Offerings für unser Team.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium: Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit oder ein verwandter Bereich.
• Erfahrung: Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im Bereich Digital Identity Management, davon mehrere Jahre in einer Beratungs- oder Führungsposition.
• Technisches Fundament: Du verfügst über fachliches und technisches Verständnis in mindestens zwei der folgenden Bereiche:
• Identity Governance & Access Management (z. B. SailPoint, Saviynt, One Identity, Entra ID)
• Privileged Access Management (z. B. CyberArk, Delinea, BeyondTrust)
• Identity Threat Detection & Response (ITDR)
• Zero Trust Architekturen und deren Identity-Komponenten
• Identity Governance & Administration (IGA) inkl. Role Mining, Segregation of Duties
• Identity & Access Management (z.B. Federation, SSO, OAuth2/OIDC, SCIM und moderne Protokollstandards)
• Architektur- & Analysekompetenz: Du entwirfst und bewertest Identity-Zielarchitekturen, vertrittst diese gegenüber Kund:innen und entwickelst Lösungen für komplexe Herausforderungen im Zusammenspiel mit Security-Domänen.
• Führungs- & Kommunikationsstärke: Du leitest Teams und Projekte, entwickelst Mitarbeiter:innen weiter und vermittelst komplexe Inhalte verständlich an CISOs und Entwicklungsteams (sehr gutes Deutsch C1 und Englisch).

Deine Benefits

• Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team.
• Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-.Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.
• Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit.
• Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.