Identity & Access Consultant (m/w/d) – mit Fokus auf Okta & Auth0

Du bringst Struktur in Identity-Landschaften – als Identity & Access Consultant (m/w/d) mit Fokus auf Okta oder Auth0 konzipierst und realisierst du bei uns moderne IAM-Architekturen – mit klarer Ausrichtung auf Security, Skalierbarkeit und nahtlose Integration in hybride Systemlandschaften.

Was du bei uns machst

• Du berätst unsere Kund*innen strategisch rund um Identity & Access Management (IAM) – mit Schwerpunkt auf Okta oder Auth0.
• Du konzipierst und implementierst passgenaue IAM-Architekturen (z. B. mit SSO, MFA, Lifecycle Management).
• Du analysierst bestehende Strukturen, identifizierst Schwachstellen und entwickelst sichere und skalierbare Zielbilder.
• Du integrierst IAM-Lösungen in bestehende IT-Landschaften (Azure AD, M365, etc.).
• Du unterstützt bei der Migration, Automatisierung und Optimierung von Zugriffsprozessen.
• Du begleitest Kund*innen durch die komplette IAM-Journey – von der ersten Analyse bis zum Rollout.

Wann du zu uns passt

• Du hast Erfahrung in der Implementierung von Okta Workforce Identity Cloud, Okta Customer Identity Cloud (ehemals Auth0).
• Du hast ein tiefes Verständnis für IAM – Themen wie Access Management, Lifecycle Management, Federation & Standards, Governance & Compliance und Privileged Access Management.
• Du bist sicher im Umgang mit Verzeichnisdiensten wie Active Directory, Entra ID (Azure AD) oder LDAP und verstehst den Einsatz relationaler Datenbanken.
• Du kombinierst IaC- und Skripting-Erfahrung mit dem Aufbau von Identity-Workflows.
• Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und hast Lust, IAM-Projekte ganzheitlich zu begleiten – von der Architektur bis zum Go-live.

Hey, wir sind Skaylink.

Begleite uns auf unserer Cloud Journey!

Als Part of Vodafone bringen wir unsere Cloud-DNA und Innovationskraft ein. Gemeinsam treiben wir zentrale Cloud- und Transformationsprojekte voran. Von Cloud-Migrationen über Security-Lösungen bis hin zu Modern-Work-Projekten schaffen wir spürbaren Mehrwert für unsere Kund*innen. Dabei nutzen wir Synergien und bündeln unsere Stärken. So entstehen Lösungen mit nachhaltiger Wirkung und genau das macht uns zu einem der führenden Anbieter im Bereich Cloud-Technologien.

Unser Anspruch ist es, echte Ergebnisse zu schaffen, die messbar Wirkung zeigen und Projekte nachhaltig voranbringen. Wir beraten nicht nur, sondern setzen um. Denn Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu erzielen, gehört für uns zusammen.

Bei uns zählen deine Expertise, deine Leidenschaft und deine Motivation, etwas zu bewegen. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen machen uns stark. Sie schaffen den Raum, in dem du dich einbringen und weiterentwickeln kannst.

Wenn du nicht nur mitlaufen, sondern wirklich etwas bewegen willst, bist du bei uns richtig.

Was du von uns hast

🎯 Purpose - Deine Expertise einsetzen (in Projekten bei re-nom-mierten Unternehmen wie BMW Group, Henkel oder KWS)

🌍 Flexibilität - Deine Balance finden (u. a. Workation, Urlaubsflexibilisierung)

📖 Entwicklung - Ankommen und Weiterkommen (u. a. Skaylink Campus, Entwicklungsgespräche, regelmäßige Befragungen der Mitarbeitenden)

🏖️ Erholung - Kraft tanken (u. a. 30 Tage Urlaub, 24. + 31.12 frei, Sabbatical)

🚲 Mobilität - Von A nach B kommen (u. a. BusinessBike, Zuschuss zum Deutschland-Ticket)

💻 Ausstattung - Die Qual der Wahl (Apple/Windows, Firmenhandy)

💪 Unterstützung - Fühl dich wohl (u. a. Employee Referral Program, Corporate Benefits, Arbeitsplatzbrille, jährlich 5 bezahlte Kind-krank-Tage)

🏆 Events - Zusammenkommen und Feiern (u. a. Sommer- und Weihnachtsfeier, Teamevents, Cross-Company Tech-Talks)

🧩 Miteinander - We are Skaylink!

Du + Skaylink = Perfect Match?

Dann bewirb dich - auch falls du nicht alle Anforderungen erfüllst! Wir benötigen nur deinen Lebenslauf und sind schon ganz gespannt darauf, von dir zu lesen.

Wir freuen uns auf die gemeinsame (Cloud) Journey mit dir!

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.