Product Engineer F/H

Asys est un éditeur français de logiciels RH spécialisé dans la gestion des temps, la planification et l’orchestration du travail.

Notre mission ? Libérer le potentiel humain pour une transformation positive du travail.

Nous accompagnons les équipes RH, les managers et les collaborateurs dans leurs enjeux d’organisation, de planification et d’optimisation des ressources. Nos solutions : CHRONOS, destinées aux grandes entreprises et organismes publics, et SO’HORSYS, conçue pour les PME et ETI, sont aujourd’hui utilisées par plus de 1 500 organisations et 1,5 million d’utilisateurs en France et à l’international.

Nous équipons des organisations comme Saint-Gobain, MGEN, Bridgestone, Futuroscope, l’AP-HP, les HCL, le CHU de Montpellier, la Ville de Rueil-Malmaison, la Banque de France, France TV, 3 Brasseurs, Transavia, Servier…

L’intelligence artificielle enrichit désormais nos solutions pour automatiser certaines tâches à faible valeur ajoutée, faciliter la construction de plannings optimisés sous contraintes et aider les organisations à prendre de meilleures décisions dans l’allocation de leurs ressources.

Nous comptons aujourd’hui 200 collaborateurs basés principalement à Lyon et Nantes. Asys poursuit sa transformation pour devenir un acteur européen de référence du Workforce Management, en mettant la technologie et l’intelligence artificielle au service d’une organisation du travail plus performante, plus agile et plus humaine.

Entreprise à mission, nous sommes convaincus que la technologie doit avant tout créer de la valeur pour les femmes et les hommes qui font vivre les organisations.

En 2025, Asys a été de nouveau labellisé HappyAtWork, TechAtWork et WeImpact. Une reconnaissance dont nous sommes fiers et qui reflète notre engagement en faveur d’un environnement de travail épanouissant, innovant et responsable.

Asys, c’est aussi une équipe passionnée, engagée et fière de ses valeurs humaines. Découvrez notre culture en vidéo en cliquant ici !

Mission

Vous êtes développeur ou développeuse, vous aimez créer des outils utiles, automatiser ce qui peut l’être et résoudre des problèmes concrets ?

Vous avez envie de travailler à l’intersection du développement logiciel, du SaaS, du cloud, du produit et des usages métiers internes ?

Rejoignez notre équipe Plateforme SaaS en tant que Product Engineer.

Votre rôle : concevoir, développer et améliorer les outils internes qui permettent à nos équipes d’exploiter, d’administrer, d’industrialiser et de fiabiliser notre plateforme SaaS.

Concrètement, vous contribuerez à construire les outils qui facilitent le quotidien des équipes Infrastructure, Cloud, Support, Consulting et Produit. Votre impact sera direct : moins de tâches manuelles, plus d’automatisation, des déploiements plus fiables, une plateforme plus scalable et des équipes plus efficaces.

Mais ce poste va plus loin qu’un rôle classique de développement.

Chez Asys, nous faisons évoluer nos pratiques d’ingénierie avec l’intelligence artificielle. L’objectif n’est pas simplement d’utiliser l’IA comme un outil ponctuel, mais de construire une véritable ingénierie augmentée : plus rapide, plus fiable, mieux structurée et plus industrialisée.

Vous utiliserez donc au quotidien des outils de développement assistés par IA, comme Claude Code, Cursor, Copilot ou équivalents, pour accélérer la conception, le prototypage, le développement, les tests et la documentation.

Plus concrètement, vous serez en charge de :

💡 Concevoir et développer des outils internes à fort impact : applications, services, portails internes, interfaces de pilotage, outils d’administration SaaS ou solutions d’automatisation pour les équipes opérationnelles

🛠️ Automatiser et industrialiser les opérations SaaS : provisioning, administration des environnements clients, workflows de déploiement, génération de configurations, automatisation des tâches récurrentes

🚀 Accélérer les projets de déploiement de nos solutions GTA : créer des outils destinés aux consultants paramétrage pour fiabiliser, simplifier et industrialiser les projets clients

🤖 Exploiter l’IA comme levier d’ingénierie : développement assisté par IA, context engineering, prompt engineering, harness engineering, workflows automatisés pour le développement, les tests et la documentation

🔍 Fiabiliser les productions générées ou assistées par IA : mettre en place des mécanismes de validation, d’évaluation, de contrôle qualité et d’observabilité

🤝 Comprendre les besoins terrain : collaborer avec les équipes Infrastructure, Cloud, Produit, Support et Consulting pour identifier les irritants opérationnels et proposer des solutions simples, robustes et pragmatiques

🌱 Participer à la dynamique produit de l’équipe : contribuer à la roadmap, aux phases de discovery, à la priorisation des sujets et à la mesure d’impact des fonctionnalités livrées

Pourquoi ce poste est différent ?

Vous ne développez pas des outils “hors sol” : ce que vous construisez est utilisé directement par les équipes internes et a un impact immédiat sur leur efficacité.

Vous intervenez sur des sujets très concrets : automatisation, industrialisation, fiabilité, scalabilité, expérience utilisateur interne.

Vous évoluez dans une équipe à la croisée du produit, de la tech, du SaaS et des opérations.

Vous contribuez à une nouvelle façon de produire du logiciel, où l’IA devient un vrai multiplicateur de qualité et de productivité.

Vous gardez une forte dimension technique, tout en développant une vraie compréhension des usages métiers et opérationnels.

🛠️ Ce qu’on aimerait trouver dans votre boîte à outils

• Forte appétence Produit et user expérience, combinées à de solides compétences en développement logiciel
• Expérience dans la conception d’outils internes, de plateformes techniques ou de produits B2B
• Bonne compréhension des environnements SaaS, cloud et infrastructures modernes
• Sensibilité aux sujets d’automatisation, d’intégration et de scalabilité
• Connaissance des pratiques DevOps et CI/CD
• Appétence pour l’expérience développeur, la productivité opérationnelle et l’amélioration continue
• Capacité à concevoir des solutions simples, robustes et maintenables
• Goût pour les environnements techniques en transformation

✨ Bonus appréciés :

• Pratique d’outils de développement assistés par IA : Claude Code, Cursor, Copilot ou équivalents
• Prompt engineering
• Context engineering
• Harness engineering
• Workflows d’automatisation IA appliqués au développement, aux tests ou à la documentation
• Observabilité, supervision, monitoring
• Automatisation du provisioning ou de l’administration d’environnements SaaS
• Expérience sur des outils internes à destination d’équipes support, consulting, cloud ou infrastructure
• Connaissance des enjeux de paramétrage, déploiement ou industrialisation de solutions B2B

Profil

Diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique, vous disposez d’une expérience solide en développement logiciel et vous avez envie d’évoluer sur un poste à fort impact opérationnel.

Vous aimez autant comprendre le problème que construire la solution.

Vous êtes à l’aise pour échanger avec des profils techniques et métiers, identifier les vrais irritants, challenger les besoins et proposer des réponses concrètes.

Vous êtes pragmatique, autonome, curieux(se), avec une vraie culture de l’amélioration continue.

Vous avez envie d’automatiser, de simplifier et d’industrialiser ce qui peut l’être.

Vous êtes attiré(e) par les nouvelles pratiques d’ingénierie augmentée par l’IA, et vous avez envie de contribuer activement à leur diffusion dans l’organisation.

👉 Prêt(e) à construire les outils qui rendent une plateforme SaaS plus robuste, plus scalable et plus efficace ? Rejoignez-nous !

CDI basé à Nantes, à pourvoir dès que possible

Rémunération : 45K€ à 50K€ brut annuel fixe, selon votre profil et expérience

Avantages :

• Télétravail possible à hauteur de 50% du temps de travail
• RTT, Tickets restaurants, participation, mutuelle, forfait mobilité, prime télétravail, avantages CSE…
• Vie d'entreprise active et conviviale qui favorise les échanges (afterworks, déjeuners à thème, petits déjeuners, tournois de fléchettes…)

Process Recrutement :

Si votre profil est sélectionné, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique.

Puis, si le process poursuit son cours vous rencontrerez ensuite le manager recruteur, et la RH.

Bien entendu, un parcours d'onboarding est prévu pour vous intégrer de la meilleure des façons !

Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.