【大阪/週3日在宅】社内SE（リーダー）◆社内エンジニアの生産性向上/残業ほぼ無/阪急阪神東宝G

【職種名】
【大阪/週3日在宅】社内SE（リーダー）◆社内エンジニアの生産性向上/残業ほぼ無/阪急阪神東宝G

【仕事内容(概要)】
【大阪/週3日在宅】社内SE（リーダー）◆社内エンジニアの生産性向上/残業ほぼ無/阪急阪神東宝G

【具体的な仕事内容】
◆社内SE強化採用：AIなど最新技術推進のために組織拡大いたします！◆

阪急阪神東宝Ｇのユーザー系SIerの当社にて社内SEをお任せします。
配属先は全社生産性向上を目的とし新技術・製品の検証～社内展開・推進までをミッションとする組織です。
各開発本部の開発PJTが増加する中でAIエージェントの活用推進やその他最新技術の活用検証も含めた生産性向上のための施策が増加していることから組織の体制強化が求められています。
体制強化に伴いリーダーとしてPJTや施策を推進いただける方の参画をお待ちしております。

【業務内容】ご経験に応じていずれかをお任せします。
（1）技術検証～社内展開
・マイクロサービス等技術の検証／社内展開
SPA（Vue.JSやReactによるシステム開発）、CI/CD（Git）、コンテナ、クラウド（Docker、AWS）等
・生成系AIを用いた生産性向上施策
開発工程への適応および検証
※技術トレンドや市場動向を元に検証技術を決定していきます。
（2）社内システム開発
・社内ワークフローシステム、人財育成システム等のローコード開発ツールを用いた開発保守
・業務改善を目的とした社内ツールの立案、開発

■組織構成
30-40代をメインとした10名（男性7名/女性3名）の組織です。対応するPJTに応じてチームを分けています。
現在は生成AIやCI/CDを推進する組織と社内システム保守やデータ分析を担う組織に分かれています。

【当社について】
・企業安定性◎…当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。
・ワークライフバランス◎…フレックスタイム制（コアタイムなし）や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は10.5年。独身寮や育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定されました。

【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験（目安3年以上）
・チームリーダー、プロジェクトマネジメント経験

■歓迎条件：
・上流工程経験（要件定義、基本設計）
・Webシステム開発経験
・DB設計経験
・CI/CD環境構築経験
・インターネット公開Webシステム構築経験
・プレゼンテーション経験

【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル
勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／野田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【アクセス】
＜勤務地補足＞
最大週3日リモート勤務が可能です。
完全在宅勤務も可能※利用要件あり

＜転勤＞
有
直近はございません。転勤可能性のある地域は東京のみとなります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

【住所設定】
本社／大阪府大阪市福島区海老江1-1-31　[最寄り駅]海老江駅

【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可

【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間（年間平均）

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
基本的に試用期間は3か月ですが、月の途中で入社された場合、入社月の末日から起算して3ヶ月間が試用期間となります。※4か月未満、となる可能性がございます。
試用期間中の勤務条件：変更無

【給与】
＜予定年収＞
550万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～350,000円

＜月給＞
280,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回(7月・12月)　※：業績次第で期末賞与も別途あり。
■昇給：年1回 　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子10,000円／月など 会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：入寮資格がある場合、社宅：無し
社会保険：特記事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
高年齢者継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
◇資格取得奨励金
基本情報処理技術者：3万円、応用情報処理技術者：6.5万円、高度情報処理系：7.5～15万円　など
◇通信教育支援

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン制度
■結婚・出産・入学祝金・葬祭料
■健康診断
■表彰制度
■傷病見舞金制度
■社内サークル各種
■阪急・阪神各グループ会社からの優待制度
例：損害保険の団体割引/三菱電機の社内販売/阪急阪神百貨店の優待割引/阪神タイガースファン感謝応援デー等のグループ特別券等
■健康経営優良法人2025_ホワイト500(2025年3月)
■くるみん認定(2023年11月)

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇は入社月に応じて付与される日数が異なります。（年1回付与）
ＧＷ・夏季・年末年始休暇(当社カレンダーによる)
その他：産前産後／ヘルスケア／ボランティア／特別（休暇、慶弔等）休暇

【事業概要】
■事業概要：アイテック阪急阪神株式会社は阪急阪神東宝グループの一員として、約40年の歴史の中でさまざまな業種の業務　ノウハウを培った経験からお客様の視点にたったソリューションを提案できる企業です。

■事業内容：
・交通システム：
　列車運行管理システム、旅客案内システム、運輸収入管理システム
・エンタープライズソリューション：
　DX推進支援、エンタテインメント事業支援、リテール事業支援、ビジネスシステム開発・運用
・インターネットソリューション：
　トータルeコマースソリューション、ケーブルテレビ事業者・エネルギー小売事業者向け総合顧客管理システム、Webサイト構築・運用、ISPサービス
・医療・ヘルスケアシステム：
　健康管理クラウドサービス、健診システム、クラウド型健診システム、感染制御支援システム
・スマートビルシステム：
　クラウド対応型複数ビル一括管理システム、クラウド対応型ビル中央監視システム、集中検針システム、プロパティマネジメントシステム
・地域BWA・あんしんサービス：
　地域BWA、自治体向けカメラ管理システム、登下校ミマモルメ
・ネットワークインフラソリューション：
　ITインフラソリューション、トータルクラウドソリューション、セキュリティソリューション
・システム開発受託
・コールセンター

■特徴：
阪神電気鉄道全線をカバーする列車運行管理システムは、わが国初のシステムとして列車運行の自動化を実現。 業界内外から注目を集めながら現在は3代目システムが稼動しています。
また鉄道システム以外にも、阪急阪神東宝グループのネットワーク構築及びシステムの開発・運用、電子カルテなど医療システムの開発、阪神タイガース公認プロバイダーサービス「Tigers-net.com」の運営など、時代に合わせた様々な事業を展開しています。ビル関連では、中央監視システム、セキュリティシステム、三菱電機製昇降機を販売しております。

【郵便番号】
5530001

【所在地】
大阪府大阪市福島区海老江1-1-31

【ビル名等】
阪神野田センタービル

【設立年 補足】
1987年7月

【従業員数】
1,358名

【市場】
非上場

【資本金】
200百万円

【売上高】
40,297百万円

【経常利益】
2,789百万円

【平均年齢】
41.6歳

【HPリンク先】
http://itec.hankyu-hanshin.co.jp/