Software Developer

La misión del rol de Software Developer es diseñar, desarrollar y mantener soluciones de software que optimicen los procesos internos de TECNIC, garantizando la integración eficaz con sistemas externos como el ERP (Odoo), PLCs y aplicaciones industriales. La persona en este rol actúa con un alto nivel de autonomía, proponiendo, implementando y supervisando mejoras técnicas alineadas con la estrategia de IT, contribuyendo a la eficiencia operativa, la fiabilidad y la evolución tecnológica de la organización.

Tareas

• Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones complejas, asegurando eficiencia, escalabilidad y alineación con las necesidades del negocio.


• Integrar sistemas, servicios y bases de datos, garantizando la interoperabilidad entre aplicaciones internas, ERP, PLCs y otros entornos industriales.


• Gestionar la infraestructura de software: despliegues, mantenimiento de entornos, configuración de servidores y supervisión del rendimiento.


• Aplicar metodologías de control de versiones y buenas prácticas de desarrollo para asegurar trazabilidad, calidad y estabilidad del código.


• Participar en la optimización y automatización de procesos, proponiendo mejoras técnicas que aumenten la eficiencia de los flujos internos.


• Colaborar en la implementación de medidas de seguridad y buenas prácticas de protección de datos, siguiendo la estrategia global de IT.

Requisitos

• Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Software o formación equivalente.


• Conocimientos avanzados en frameworks y metodologías de desarrollo backend.


• 3-5 años de experiencia en el desarrollo de software e integraciones con otros softwares.


• Valorable experiencia en desarrollo de software e integraciones con otros softwares


• Conocimiento avanzado en Python (Odoo, Django, FastAPI), integraciones (XMLRPC, webhooks…)


• Familiaridad con programas informáticos Odoo, sistemas base unix, Happydonia.


• Capacidad para interpretar planos y especificaciones técnicas.

Beneficios

• Retribución en base a política salarial interna.


• Posibilidad de adherirse a la retribución flexible con COBEE después de los 3 meses.

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