インフラエンジニア（クラウド／ネットワーク／サーバー／セキュリティ／アーキテクト／PM等）

現在、世界最大級の総合人材サービス企業にてインフラエンジニアの採用を大幅に強化しており、

新たにご紹介可能となったポジションについてご案内させていただきます。

本ポジションのポイントを簡単にお伝えすると、

・自社受託案件またはクライアント先プロジェクトをご担当

・キャリア面談を通じた納得感のあるアサイン体制

・クラウド、ネットワーク、サーバー、セキュリティ、アーキテクト、PMなど、多様なインフラポジションで採用を検討可能

など、エンジニアとして長期的に市場価値を高められる環境です。

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※詳細は以下に記載しております

（ご興味あればご覧ください）

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【職種】

インフラエンジニア（クラウド／ネットワーク／サーバー／セキュリティ／アーキテクト／PM等）

＜会社情報＞

・社名: 世界最大級の総合人材サービス企業

・業界: 人材サービス／ITソリューション

＜おすすめポイント＞

■待遇・制度

・今後は受託案件・自社内プロジェクトの比率拡大も推進中

・年収改善に注力中（競争力のあるオファー提示）

・条件に応じてサインオンボーナス支給の可能性あり

・待機期間中も給与100%支給（会社都合の場合）

・キャリア面談を通じて、本人が納得したプロジェクトから参画いただきます

■安定性・規模

・グローバル数十カ国・数千拠点以上の世界最大級グループ

・豊富なクライアント基盤により案件数が非常に豊富

・案件数が豊富で、リソースが追いつかないほどニーズが拡大中

■技術・キャリア

・クラウド／IaC／コンテナなど先端技術に関われる環境

・入社前後のキャリア面談により、スキル・志向に合ったプロジェクトへアサイン

・無理なアサインやミスマッチを防ぐ体制

■ターゲットの広さ

・年齢不問

・外国籍人材も歓迎（日本語での業務遂行が可能な方）

「技術を続けながらキャリアの選択肢を広げたい方」に最適な環境です

＜仕事内容＞

※自社受託案件またはクライアント先プロジェクトをご担当いただきます。

※ご経験やご希望に応じて、以下いずれか、または横断的なプロジェクトを担当いただきます

【プロジェクト事例】

・AWS/Azure/GCP などを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援

・Kubernetes/Docker/Serverless などを利用したフルスタックエンジニア技術支援

・Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkins など利用した自動化・コード化技術支援

・仮想化及びWindows/Linuxサーバー設計・構築・維持管理技術支援

・LGWAN/ZeroTrust/SASE など NW サービスの設計・構築・維持管理技術支援

・オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト＆シフト技術支援

・Cisco/F5/A10/Fortinet/PaloAlto など NW 機器の設計・構築・維持管理技術支援

…など

【お任せする業務内容の例】

◆インフラのシステム企画～要件定義

◆プラットフォーム環境構築

◆セキュリティ環境構築

◆ネットワーク環境構築

◆クラウドサービスの導入・構築

◆仮想化ソリューション

◆上記案件のプリセールス

…など

＜応募要件＞

■必須要件:

・インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方

・日本語で業務遂行可能な方

■求める人物像:

・技術に軸を持ち続けたい方

・手を動かしながらキャリアアップしたい方

＜勤務地＞

東京（プロジェクトにより首都圏クライアント先）

＜休日・休暇 ＞

・完全週休二日制（土日）、祝日休み

・慶弔休暇

・産育休暇

・介護休暇

・有給休暇

※5日以上の連続休暇も可能

・平均残業時間：約20時間/月

※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。

＜給与＞

※経験・スキルに応じて決定します。

▼想定レンジ

・ジュニア：370万円～500万円

・ミドル／リーダー：500万円～900万円

・PM／マネージャー／シニア：900万円～1300万円

※経験・スキルに応じて決定

※オファー競争力改善中（条件交渉可）

＜社風・雰囲気＞

・エンジニアのキャリア志向を重視する文化

・ダイバーシティ／公平性を重視したグローバル企業

・元エンジニアのデリバリーマネージャーによる技術理解のあるサポート体制

＜選考プロセス＞

書類選考 → 面接1回（場合により2回）→ 内定

＜会社・求人特徴＞

・業界: IT / 人材 / ソリューション

・グローバル数十カ国・数千拠点以上の安定基盤

・受託／チーム体制強化に伴う大規模採用（年間250名規模）

・雇用形態: 正社員

※入社後6か月間は試用期間となります。期間中の雇用形態は契約社員ですが、試用期間終了後は正社員への移行を前提としています。