Administrateur·trice Systèmes, Monitoring et Accès

À propos

Le Groupe ANSAM, créé en 2020, est un leader des services informatiques en Suisse romande. Avec 5 bureaux et plus de 200 collaborateurs·rices, ANSAM travaille à créer une valeur ajoutée forte pour nos clients en répondant à l’ensemble de leurs besoins IT : conseil, projets, cybersécurité, opérations, recrutement, et intelligence artificielle.

Ansam Enterprise Services place l’humain au cœur de son approche. Notre mission est de créer de la valeur durable tout en favorisant l’épanouissement professionnel, en accompagnant aussi bien les consultants que les entreprises à chaque étape de leur évolution. Grâce à des modèles flexibles (délégation, try & hire, placement fixe, managed services), nous misons sur un matching précis entre talents, opportunités et besoins, soutenu par un suivi de proximité et une vision long terme, afin de garantir des collaborations performantes et gagnant-gagnant.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes ANSAM Enterprise Services recherche un·e Administrateur·trice Systèmes Senior disponible dès que possible.

Vos activités :

• Mise en place et administration environnement Windows Server (2016, 2019,2022)
• Administration Active Directory et exploitation DNS, DHCP
• Création et déploiement de GPO et automatisation PowerShell
• Gestion des accès en collaboration avec les équipes sécurité, planification des correctifs de sécurité
• Suivi de la conformité, du patching et de l'impact des maintenances de services
• Administration Microsoft 365/ Entra ID
• Gestion des accès Entra ID, MFA et conditional access
• Exploitation de la messagerie Exchange Online et des services Teams / Teams Voice et sécurité associée
• Administration et maintenance des environnements virtualisés VMware vSphere (Gestion des VM et allocations des ressources)
• Participation aux actions de stockage (SAN/NAS) et surveillance des capacités associées
• Prise en charge et traitement des incidents et demandes de niveau 2 et 3 dans le périmètre système
• Exploitation quotidienne des solutions EDR Microsoft Defender for Endpoint ou solutions similaires : Traitement des alertes / Actions de remédiation sur les systèmes
• Qualification des alertes de sécurité et investigation en collaboration avec les équipes SOC
• Participation aux actions ou situations d’urgence liées à des incidents de sécurité
• Contribution à la sécurisation et au durcissement des systèmes
• Monitoring et supervision de l'infrastructure avec Centreon, PRTG ou outils équivalents
• Automatisation à travers le scripting PowerShell
• Utilisation d'outils de gestion de versions, Git

Principales qualifications souhaitées :

• Formation technicien HES ou équivalent
• Minimum 5 années d'expérience dans un poste similaire
• Maitrise de l'administration de plateformes Microsoft, du Monitoring et solide connaissances dans le secteur de la sécurité informatique
• Connaissance des pratiques ITIL
• L'expérience en environnement publique est un réel plus
• Maîtrise parfaite du français (oral et écrit) ; bonnes compétences en anglais technique, à l’écrit comme à l’oral.

Notre vision

Chez ANSAM, nous plaçons l’humain, l’entrepreneuriat et la durabilité au cœur de notre culture d’entreprise.

Notre mission : accompagner les entreprises romandes dans leur digitalisation à travers une informatique à valeur ajoutée innovante, durable et responsable.

Le mot ANSAM, qui signifie ensemble, reflète notre manière de travailler : en co-création, avec nos équipes comme avec nos clients.

Nos valeurs

Chez ANSAM, nos valeurs guident nos relations et notre manière de collaborer au quotidien. Ainsi, si vous nous rejoignez, c’est que vous partagez ces valeurs :

• Entrepreneuriat : Être créatif·ve et ambitieux·euse, innover, évoluer, apprendre en continu, prendre et assumer ses responsabilités, savoir se remettre en question et s’engager pleinement pour l’entreprise.
• Solidarité : Être attentif·ve aux autres, aider, faire vivre l’esprit d’équipe et communiquer ouvertement pour créer un environnement harmonieux, solidaire et bienveillant.
• Intégrité : Agir avec éthique et honnêteté, faire preuve de transparence, respecter les autres et la diversité, et appliquer le principe d’équité pour construire un climat de confiance.
• Qualité : Avoir le sens du service, être compétent·e et fiable, tenir ses engagements et viser l’excellence pour garantir un haut niveau de satisfaction et de performance.