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Bertrandt Group Linkedin · Posted 3mo ago

Simulation DevOps Engineer (m/w/d) Luftfahrt

Germany

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Wir sind Bertrandt.

Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Was Sie Erwartet

  • Entwicklung und Implementierung von DevOps-Lösungen und Tools für IT-Infrastruktur und Software-Entwicklungsumgebungen
  • Einrichtung und Pflege von CI/CD-Pipelines
  • Beratung und Unterstützung der Softwareentwicklungsteams zur Effizienzsteigerung durch CI/CD-Prinzipien
  • Kontinuierliche Verbesserung der IT-Infrastruktur mit Fokus auf DevOps-Tooling

Was Sie Mitbringen

  • Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in DevOps und CI/CD-Automatisierung
  • Erfahrung mit Enterprise-IT-Infrastruktur und IaC-Prinzipien
  • Kenntnisse in Linux (Multi-Distro), Skript-/Programmiersprachen (Python, Ansible, Bash, C++, Go)
  • Erfahrung mit Tools wie Jenkins, GitLab, Git, Nexus, Artifactory, Ansible, Puppet, Terraform, Docker, Kubernetes
  • Deutsch: verhandlungssicher, Englisch: sehr gut

Der Einsatz erfolgt (in ANÜ) bei einem Kundenunternehmen aus der Luft- und Raumfahrt.

Arbeitsort: Manching (bis zu 50% remote nach Absprache möglich)

Arbeitszeit: Vollzeit (35 Std./Woche)

Ü2-Sicherheitsüberprüfung: erforderlich

Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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