Platform engineer

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

• Je bouwt aan een veilig en toekomstbestendig OT-domein dat cruciaal is voor de energietransitie.
• Je werkt met een moderne stack (Linux, Kubernetes, Ansible, Gitlab, Azure/AWS) in een ervaren Scrum-team waar kennisdelen centraal staat.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een stevig salaris, 28,7% flexibele arbeidsvoorwaarden en een royaal vitaliteitsbudget.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als platform engineer ben je onderdeel van een hecht en ervaren Scrum-team binnen het OT-domein. Samen ontwerp, bouw en beheer je een OT-platform in onze datacenters, dat niet via internet bereikbaar is. Je automatiseert zoveel mogelijk, borgt security en betrouwbaarheid en zorgt dat nieuwe functionaliteiten soepel landen in de bestaande OT-omgeving.

Je werkt end-to-end: van ontwerp en bouw tot beheer en life cycle management. Daarbij gebruik je onder andere Linux, Kubernetes, Ansible, OpenTofu, Gitlab CI/CD en message brokers als Kafka of RabbitMQ. Je denkt actief mee over architectuurkeuzes, security-eisen (o.a. ISO27001 / IEC 62443) en de implementatie van on-prem oplossingen. Met jouw kennis en drive til je het platform én het team naar een hoger niveau.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Ontwerpen, bouwen en beheren van het OT-platform in onze datacenters.
• Automatiseren van deploy- en beheerprocessen met o.a. Ansible en CI/CD-pipelines.
• Inrichten, monitoren en optimaliseren van Kubernetes-clusters en gerelateerde tooling.
• Borgen van veiligheid en betrouwbaarheid volgens o.a. ISO27001 / IEC 62443-principes.
• Actief delen van kennis binnen het Scrum-team en met andere teams in het OT-domein.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Je bent een gretige engineer die diep in de techniek duikt, maar altijd oog houdt voor de waarde van wat je bouwt. Je zoekt actief de samenwerking op, vraagt door tot je de vraag achter de vraag begrijpt en durft feedback te geven én te ontvangen. Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, want in een OT-omgeving tellen stabiliteit en veiligheid zwaar. Tegelijkertijd kun je pragmatisch schakelen als de situatie daarom vraagt.

Verder heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur richting IT of vergelijkbaar).
• Aantoonbare ervaring als Platform/DevOps engineer, bij voorkeur in een complexe OT/mission critical omgeving.
• Aantoonbare kennis en ervaring met Linux én Kubernetes (bijv. AlmaLinux/Debian en Helm/FluxCD).

En herken je jezelf in veel van onderstaande punten:

• Ervaring met networking & security in (bij voorkeur) OT-omgevingen.
• Ervaring met message brokers (Kafka, RabbitMQ).
• Ervaring met Ansible en scripting (PowerShell/Python/Bash).
• Ervaring met Azure DevOps en/of GitLab CI/CD-pipelines.
• Pré: ervaring met ISO27001 / IEC 62443 compliant ontwikkelomgevingen en de implementatie van on-prem oplossingen.
• Pré: kennis van air-gapped omgevingen, OpenBao/Hashicorp Vault, OpenTofu/Terraform, OpenSearch/ElasticSearch, Prometheus/Grafana en Keycloak.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega’s van de afdeling NPM-OT, binnen het OT-domein. Met ruim 120 collega’s verdeeld over Zwolle en Weert werk je in een divers team met zowel nieuwe als zeer ervaren engineers. De sfeer is open, behulpzaam en gericht op samen beter worden. Er is veel ruimte om te sparren, pair programming te doen en van elkaar te leren. Iedereen staat klaar om mee te denken over oplossingen – en successen vieren jullie samen.

Collega- platform engineer aan het woord:

Danny is platformengineer in het OT-domein van Enexis | Werkenbij Enexis

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van één van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.223,- en € 6.003,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.764,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. .

Werk als platform engineer aan het energienetwerk van morgen.

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen vijf werkdagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Erik Janssen, corporate recruiter via [email protected] of via 06 - 21 65 17 42.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken.
• Een screening en selectieassessment zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.