Lead Développeur Senior

✈ Envie d’une nouvelle carriair, de nouveaux challenges, de nouveaux collègues, d’une nouvelle routine ? Safran Aero Boosters recherche un·e Lead Développeur·se. ✈

Safran Aero Boosters, ce sont 1700 hommes et des femmes de talent qui conçoivent, développent, testent, fabriquent des produits de haute technologie dans le domaine de l’aérospatial et de l’aéronautique. Ils repoussent sans cesse les limites de la légèreté, de l’efficacité jusqu’à l’objectif d’atteindre, en 2050, la neutralité carbone du secteur aéronautique.

Le groupe Safran emploie 92000 collaborateurs à travers le monde et est la 1ère entreprise du secteur aéronautique du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.

Pourquoi rejoindre Safran Aero Boosters ?

• Un leader durable de l’aérospatiale : réduction des émissions industrielles, production d’énergie verte, biodiversité, gestion des eaux et des déchets,
• Une structure innovante où ingénieurs, techniciens et opérateurs collaborent pour donner vie aux idées
• Des formations techniques et personnelles de pointe via Safran University et la Digital Academy
• Des opportunités de carrière en leadership ou à l’international
• Un environnement de travail convivial et flexible, à l'ambiance "liégeoise"

Alors, ça vous dit de nous rejoindre ? Nous recherchons un·e Lead Développeur·se pour notre site d’Herstal.

🚀 Parlons de votre future mission

En tant que Lead Développeur·se, Senior Full Stack au sein de la DSI, vous aurez un rôle central dans la conception, le développement et l'évolution de nos applications internes et orientées clients dans le domaine Achat et Finances. Vous interviendrez sur des projets critiques en lien avec l’implémentation de SAP et apporterez votre expertise technique tout en pilotant des développeurs basés localement et à distance.

Vos missions sont de :

• Participer à /réaliser l'analyse technique des besoins métiers. Concevoir en collaboration avec l'équipe des architectures robustes et évolutives.
• Développer des applications front-end en Angular 2+ et back-end en .NET / C#.
• Assurer la qualité du code, la performance et la sécurité des applications.
• Contribuer aux revues de code et à la montée en compétence de l'équipe.
• Piloter et coordonner une équipe de développeurs basé à l’étranger.
• Travailler en sprint, en lien étroit avec parties prenantes

🙌 Et en complément ?

Vous rejoignez une équipe de 6 personnes. Votre manager est Salvatore Ippolito. Son style managérial est décrit comme participatif ; Salvatore entretient des relations proches avec ses équipes et fait preuve d'une grande capacité d'écoute. Il communique clairement les objectifs et les attentes. Dans ce cadre défini, les collaborateurs travaillent comme ils l'entendent, en toute autonomie.

✔ Et si on parlait de vous ?

⚙ Vos compétences techniques:

• Expérience de minimum 5 ans d'expérience en développement applicatif et en tant que lead technique
• Maîtrise du framework Angular 2+
• Très bonne connaissance de .NET / .NET Core et C#
• Pratique des API REST, JSON, Web Services
• Bonne expérience des bases de données
• Maîtrise de Git , CI/CD
• Expérience en architecture logicielle
• Connaissances en Docker, Kubernetes, AWS appréciées
• Connaissance de l’anglais
• Intérêt pour la qualité logicielle (tests unitaires, tests d'intégration, ..)
• Connaissances DevOps appréciées

🌟 Vos soft skills :

• Leadership : vous savez comment gérer, fédérer et inspirer une équipe
• Pragmatisme & force de propositions : vous apportez des idées concrètes et mettez le nécessaire en œuvre pour en faire une réalité
• Communication & écoute active : vous adaptez votre communication à votre interlocuteur et avez la capacité de créer des relations de confiance
• Assertivité : vous exprimez vos opinions de manière claire, directe et respectueuse / vous défendez votre point de vue de manière constructive
• Autonomie : vous avez confiance en vos connaissances et êtes capable de travailler de manière indépendante
• Orientation résultats
• Rigueur et exigences

💼 Quelques précisions

Ce que Safran Aero Boosters vous offre :

• Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible
• Un horaire de 36h/semaine, avec 31 jours annuels de congé et un jour de congé par tranche de 4 ans d’ancienneté
• Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe, etc
• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine
• Un panel complet de formations continues à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University
• Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière, via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés
• Des activités annuelles telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini foot…)
• Des services supplémentaires (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus…)
• Un accès aisé (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo)

👉 Comment se passe la suite ?

• Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction !
• Vous serez rapidement recontacté·e par Loubna El Yaakoubi, chargée de recrutement interne, pour un échange plus approfondi.
• Vous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique pour découvrir le métier et l'entreprise.
• Ça colle entre vous et Safran Aero Boosters ?

Bienvenue à bord !