Softwareentwickler für HR Analytics (m/w/d)

Softwareentwickler für HR Analytics (m/w/d) bei Lurse Pension & Benefits Consulting GmbH

Anforderungen

Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.

Sprache: Deutsch - Fließend, Englisch - Konversationssicher

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation wie eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung mit statistischen Vorkenntnissen.
• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Backendbereich (C#.NET) und API-Entwicklung/Schnittstellen sind nicht neu.
• Du hast mehrjährige Erfahrung in Web-Technologien wie HTML5, CSS, JavaScript und dem SPA-Framework Angular.
• Du hast erste Erfahrungen im Umgang mit Cloud-Technologien (vorzugsweise Microsoft Azure).
• Du hast grundlegendes Verständnis von Python-Code.
• Du hast hohe soziale Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeit begleitet von Eigenmotivation, Proaktivität und Selbständigkeit.
• Idealerweise hast du Datenbankkenntnisse, insbesondere mit Microsoft SQL Server.
• Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Tätigkeiten

• Du verantwortest den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Software-Lösung im Bereich HR Analytics von technischer Seite.
• Du setzt fachliche Anforderungen eigenständig in technische Lösungen um.
• Du arbeitest eng mit der Fachabteilung Pay Equity zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
• Du sorgst für die reibungslose Anbindung unserer Systeme an die Prozesse und IT-Landschaft unserer Kund:innen im Rahmen des jeweiligen Projekts.
• Du arbeitest aktiv an Kundenprojekten mit und stehst dabei im direkten Austausch mit der IT-Abteilung der Kund:innen
• Du überführst unseren Python MVP in unserem standardisierten Tech-Stack
• Du entwickelst die bestehende Software-Lösung proaktiv weiter und hast dabei aktuelle Trends und Entwicklungen in der Softwareentwicklung stets im Blick.

Team

Wir beraten seit über 30 Jahren große und mittelständische Unternehmen aller Branchen bei der Gestaltung, Weiterentwicklung und Harmonisierung von Vergütungs-, Benefits- und Performance-Management-Systemen. Wir legen großen Wert auf Vertrauen. Arbeite wie es zu Deinem Leben passt: hybrid, vor Ort und auch Workation ist bei uns möglich. Echte Teamkultur: Duz-Kultur, flache Hierarchien, Austausch auf Augenhöhe und regelmäßige Team-Events sorgen für ein Arbeitsumfeld, in dem Du Dich wohlfühlst.

Über das Unternehmen

Hallo Zukunft, hallo neue Arbeitswelt! Digitalisierung, Agilität, aber auch Selbstbestimmung und Work-Life-Balance prägen die heutige Arbeitswelt. Vor diesem Hintergrund beraten wir unsere Kund:innen und begleiten sie bei Veränderungs- und Harmonisierungsprozessen. Wir zeigen ihnen innovative Wege in die neue Arbeitsrealität und unterstützen sie dabei, in einer immer dynamischeren Welt erfolgreich zu sein. Das gelingt aber nur durch unsere Mitarbeitenden. Und genau deshalb suchen wir Dich!

Lurse steht für Eigenverantwortung, Teamgeist und flache Hierarchien. Wir unterstützen uns gegenseitig. Wir respektieren Individualität und wissen gleichzeitig, dass wir nur gemeinsam erfolgreich sein können. Bei uns arbeiten Spezialist:innen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Abschlüssen zusammen. Du findest Ökonom:innen, Psycholog:innen, Mathematiker:innen und Informatiker:innen – dieses vielseitige Umfeld garantiert den Blick über den Tellerrand und schafft Raum für Kreativität und Entwicklung von Ideen.

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