Senior Frontend Engineer Web (w/m) 80-100%

Du willst nicht nur Features bauen, sondern eine digitale Plattform weiterentwickeln, die hunderttausende Menschen nutzen? Dann könnte das hier spannend für dich sein.

Als Senior Frontend Engineer bist du Teil eines agilen Entwicklungsteams und entwickelst unsere Webseite mit Self-Service weiter. Die Webseite bietet unseren Kundinnen und Kunden einen einfachen Zugriff auf Mutationen, Anträge und Anfragen. Ausserdem stellt dein Team eine Plattform bereit, mit der E-Mail-Templates erstellt und zielgerichtete Mailings versendet werden.

Dich erwartet ein technisch vielseitiges Umfeld mit einem modernen Technologie-Stack. Flexible Arbeitszeiten, Innovation Days und einen ausgewogenen Homeoffice-Anteil sorgen dafür, dass auch das Drumherum stimmt. Klingt gut? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

So sieht dein Alltag aus

• Zum Herzstück: Du entwickelst das Frontend unserer Webseite weiter und arbeitest mit einem breiten Technologie-Stack von Standardtechnologien wie CSS/SCSS, HTML, TypeScript über Vue.js bis hin zu Storybook. Alles ist integriert in unser Content Management System AEM as a Cloud Service.
• Im Bereich UI/UX arbeitest du mit Figma, hältst die Designs up-to-date und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
• Du bindest Schnittstellen an das Frontend an, stellst Unit und UI Testing sicher, betreust Pipelines und wirkst aktiv an unserer Cloud-Infrastruktur auf Azure mit.
• Du erarbeitest im Team architekturkonforme Lösungen und setzt sie um. Zudem baust du automatisierte Tests auf und führst Code-Reviews durch.
• You build it, you run it! Als DevOps- und Scrum-Teammitglied bist du verantwortlich für die Software, von der Konzeption bis zum Betrieb.
• Dabei bist du Teil eines Agile Release Trains, der nach dem Lean-Agile-Mindset von SAFe arbeitet und eine Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung lebt.

Das bringst du mit

• Das Wichtigste zuerst: Dein Herz schlägt für Frontend-Entwicklung, DevOps und du kannst dich für UI/UX begeistern. Du hast mindestens fünf Jahre Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung mit aktuellen Frontend-Technologien und Spass an komplexen Fragestellungen.
• Eine Informatikausbildung oder ein Studium im Bereich der Softwareentwicklung – egal ob klassisch oder mit Umwegen, wir sind offen für deinen individuellen Karriereweg. 
• Du bist vertraut mit Technologien wie CSS/SCSS, HTML, Typescript, Figma, und bringst idealerweise auch Erfahrung im Einsatz von AI-Tools mit.
• Kenntnisse über Azure Infrastructure mit Terraform, Github Actions Pipeline (CI/CD) sowie NodeJs sind kein Muss, aber ein Plus.
• Eine hohe Softwarequalität ist für dich selbstverständlich: Dein Code ist durchdacht, sauber und nachhaltig. 
• Du hältst dein Wissen technologisch und methodisch stets aktuell, vernetzt dich gerne und teilst dein Wissen im Team.

Gute Argumente - typisch CSS

Arbeite flexibel

Dein Team arbeitet oft im Homeoffice oder von unterwegs. Dank Laptop mit integrierter SIM Karte und weiteren technischen Möglichkeiten kein Problem.

Erfreue dein Portemonnaie

Benefits wie Bonus, CSS Coins, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.

Geniesse dein Familienleben

Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.

Wähle dein Ferienmodell

5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.

Nimm dir eine Auszeit

Hausumbau, Weltreise oder Sprachen lernen - was ist dein Traum? Feiere dein 10-Jahres Jubiläum mit einem zweimonatigen Sabbatical.

Bilde dich weiter

Bleibe up to date dank unserer Software Engineering Academy, den Innovation Days und dem Besuch externer Konferenzen.

Fragen zur Stelle an deine/n People Lead?

Yvonne Vieth ist für dich da.

Tel. 058 277 11 40

Fragen zum Bewerbungsprozess an deine/n Recruiting Consultant?

Kerstin Wessel ist für dich da.

Tel. 058 277 46 51 Mehr über mich

Diese Stelle besetzen wir ohne externe Personalagenturen.