【大阪】社内SE（生産物流システム開発）◇昇降機トップメーカー◇週2在宅

【職種名】
【大阪】社内SE（生産物流システム開発）◇昇降機トップメーカー◇週2在宅

【仕事内容(概要)】
【大阪】社内SE（生産物流システム開発）◇昇降機トップメーカー◇週2在宅

【具体的な仕事内容】
～モノづくりの業務効率化に貢献／年休124日・週2在宅可／賞与実績：6.1か月（2024年実績）／福利厚生充実～

■業務内容：
エレベータ・エスカレータの製造工程における生産管理システムについて、生産、物流領域を中心に企画、設計、開発、運営管理などシステム構築全般を担当。
・現場課題解決のための、新規システムの構築
・ハンディターミナルを利用した在庫管理、入出庫管理システムの開発、維持管理
・システムのユーザーサポート
・既存システムの改善・是正

■課題・ミッション：
現在、ハンディターミナルを利用した在庫管理、入出庫システムのモダナイゼーションを推進しております。単なる開発者としてではなく、リーダーとして現場へのヒアリングや企画も担っていただくことを期待しています。システムのクラウド化やグローバル展開も推進しております。

■組織構成：
東京：部長1名、部員5名
大阪：管理職4名、部員16名
滋賀：管理職2名、部員9名
兵庫：部員2名
生産管理チーム：12名

■デジタルイノベーション本部について：
全社横断のIT統括組織である当本部は2019年に情報システム部門がデジタルイノベーション本部へと改組されました。現在はR&D機能を担う『テクノロジー研究部』、基幹システムの開発運用を行う『システム管理部』、業務革新を進める『プロセス管理部』、サイバー攻撃等のセキュリティ対策を推進する『情報セキュリティ統括室』で構成されています。
当本部の合言葉は、「現場・現物・現実」です。「ITサービスは、現場の担当者に使ってもらえなければ意味がない」という思想のもと、現場の業務フローや現状を観察し、現場担当者と同じ視点に立って企画・提案をするようにしています。現場のニーズに寄り添ったDXを進めることで、現場の作業効率化や顧客へのサービスの品質向上を目指します。

■職場環境
・本採用後は裁量労働制となります。
・テレワーク制度あり（原則として週2回のテレワークが可能）
・資格取得補助（奨励金）、手当制度あり
・コミュニティ参加を業務として認定（出張旅費、参加費は会社負担、さらにコミュニティ貢献を人事評価で加点）
・新しい技術を積極的に取り入れ、各自の提案、発想によりチャレンジできる組織です

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WEBアプリケーションの構築経験（SQL操作および下記いずれかの言語）
Java Script / PHP / Java(Spring)

■歓迎条件：
・生産、物流管理の実務経験
・ハンディターミナル向けシステムの開発経験
・フロントエンド開発経験（Vue.js）
・クラウドサービス（AWS）でのアプリ開発経験

【勤務地】
＜勤務地詳細＞
ビッグフィット
住所：大阪府茨木市庄1-28-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】
＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

【住所設定】
ビッグフィット／大阪府茨木市庄1-28-10　[最寄り駅]ＪＲ総持寺駅

【勤務時間】
＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間50分
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:15

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
＜残業手当＞
なし（裁量労働制）
※試用期間中はあります。

【給与】
＜予定年収＞
520万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～370,000円
その他固定手当/月：44,000円～61,000円

＜月給＞
304,000円～431,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：有
■賞与実績6.1か月（2024年実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限7万円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：詳細は福利厚生・その他参照
寮社宅：※転勤時のみ適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新規入社者研修、職務研修、海外人材選抜教育、職種・階層別社内外研修、通信教育、社内語学教室、資格取得補助（奨励金）など

＜その他補足＞

通勤手当（上限7万円）、職務手当、家族手当、住宅手当（世帯主：1万8千円/独身：1万2千円）

寮社宅（転勤時のみ適用）、退職金制度、再雇用制度、育児休業制度、定期検診・人間ドック、リゾート施設、クラブ活動、共済会、社員持株会、財形貯蓄、各種給付金・融資制度、奨学金返還制度

＜その他＞
コミュニティ参加を業務として認定（出張旅費、参加費は会社負担、さらにコミュニティ貢献を人事評価で加点）

【休日・休暇 その他】
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、教育訓練休暇など

【事業概要】
■企業概要：
∟世界24の国と地域に企業拠点を擁し、エレベータやエスカレータなどの空間移動システムの独立系専業メーカーです。※国内唯一製造・販売・据付・保守に至るまでを一貫体制で事業を展開しています。一貫体制で展開することにより、製造・販売・据付・保守部門が連携をとり、業界では先駆けた技術革新を生み出しています。現在、北米、南米、欧州、南アジア、東アジア、日本、中国の各地域を中心に事業展開を進めています。
■事業内容：エレベータ、エスカレータ、動く歩道、新交通システムの研究、開発、設計、製造、販売、据付、メンテナンス。
■製品：(1)エレベータ(2)エスカレータ・動く歩道(3)モダニゼーション(4)その他商品　※(3)モダニゼーション：老朽化したエレベータの安全性、機能、デザインなどを改善するためのリニューアル工事の総称。
■TOPICS：
・赤外線ビーム式のセンサーを用いた非接触ボタンに手をかざすと、エレベーターの呼び登録や行き先登録ができるエアータップの開発・導入など、感染症対策をはじめ衛星面の商品・機能を充実させています。
■国内納入実績：※下記はあくまで一例です。
∟オフィス＆マンション：虎ノ門ヒルズ／六本木ヒルズ森タワー／東京ミッドタウン／名古屋ビルディング／シティタワー大阪
∟商業施設：東急プラザ銀座／表参道ヒルズ／イオンレイクタウン
∟ホテル：ミレニアム三井ガーデンホテル東京／ザ・リッツ・カールトン京都
∟交通機関：成田国際空港 第2旅客ターミナルビル／関西国際空港 旅客ターミナルビル

【郵便番号】
5228588

【所在地】
滋賀県彦根市宮田町591-1

【設立年 補足】
1948年2月

【従業員数】
3,336名

【市場】
プライム市場

【資本金】
12,533百万円

【売上高】
207,589百万円

【経常利益】
13,331百万円

【HPリンク先】
http://www.fujitec.co.jp/