Software engineer

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

• Als software engineer binnen het operationele technologie datahub-team werk je aan het hart van onze operationele data-infrastructuur: je bouwt robuuste pipelines, verbetert datakwaliteit en voegt businesslogica toe aan het platform dat de energietransitie ondersteunt.
• Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende OT-domeinen en IT-teams om data slim te ontsluiten, integraal te modelleren en innovatieve oplossingen te realiseren.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een uitstekend salaris, veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als software engineer binnen het operationele technologie datahub-team werk je aan het hart van onze operationele data-infrastructuur. Je bouwt robuuste pipelines, verbetert de datakwaliteit en voegt business logica toe aan het platform dat de energietransitie ondersteunt. Data uit diverse OT-domeinen wordt door jouw oplossingen omgezet naar bruikbare kennis voor de hele organisatie.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden

• Ontwerp, bouw en onderhoud ETL/ELT-pipelines voor het verwerken van OT-data vanuit diverse bronsystemen.
• Ontwikkel en implementeer datakwaliteitstoetsingen, inclusief checks, monitoring en alerts die problemen proactief signaleren.
• Verrijkt het Snowflake-dataplatform met business logica en zorg voor schaalbare, onderhoudbare oplossingen.
• Werk samen met andere engineers, de data-architect en data consultants aan het doorontwikkelen van de OT Datahub.
• Vertaal genuanceerde technische vraagstukken naar slimme, werkende oplossingen in een dynamisch en veranderende tech stack.
• Draag bij aan codereviews, documentatie en het verhogen van de algehele code- en datakwaliteit binnen het team.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Je bent analytisch sterk en vindt het leuk om complexe problemen uit te diepen, diagnoses te stellen en duurzame oplossingen te implementeren. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op met collega’s uit verschillende disciplines. Met jouw communicatieve vaardigheden vertaal je technische bevindingen naar heldere en begrijpelijke inzichten voor niet-technische stakeholders. Je draagt bij aan een open, positieve teamdynamiek waarin kennis delen, leren van elkaar en samen resultaten halen centraal staan

Verder heb je

• Een afgeronde opleiding in Software Engineering, Computer Science, Informatica, Data Science of vergelijkbaar, met kennis van clean code, testing en modulair ontwerp.
• Ervaring met Python, SQL en/of .NET, ETL/ELT-pipelines en datawarehousing, bijvoorbeeld in Snowflake.
• Bekend met Git en versiebeheer; ervaring met AWS (S3) en Linux is een pre.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega's in het operationele technologie dataHub-team. Het team is dynamisch, proactief en erg betrokken bij de uitdagingen van de energietransitie. We werken aan het bouwen en onderhouden van het centrale dataplatform dat operationele data vanuit allerlei OT-domeinen omzet naar waardevolle kennis voor de organisatie. Als centraal knooppunt voor data spelen we een sleutelrol in hoe Enexis data gedreven beslissingen neemt.

Je werkt binnen de datahub samen met andere engineers, een data-architect en data-consultants. Je zal dagelijks werken met onder andere: Snowflake, Matillion, Python, SQL, .NET en AWS. Je krijgt de ruimte om slimme oplossingen te bouwen voor genuanceerde vraagstukken en wordt gestimuleerd om mee te denken over verbetering en vernieuwing. We hebben een open cultuur waar iedereen wordt gehoord en waarin samenwerking centraal staat.

Het team is energievol en vult elkaar goed aan.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

• Bij Enexis werk je in de voorhoede van één van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
• Salaris tussen € 4.223,- en € 6.003,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.764,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden .

Werk als software engineer aan het energienetwerk van morgen.

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen vijf werkdagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Erik Janssen, corporate recruiter via [email protected] of via 06 - 21 65 17 42.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.