Desenvolvedor Pleno

A TSEA energy é uma das maiores fabricantes de soluções para o setor elétrico da América Latina, com mais de 57 anos de história e presença no Brasil e nos Estados Unidos. Nosso time é movido por inovação, excelência técnica e pela energia de pessoas que querem crescer com propósito. Aqui, você encontra oportunidades reais de desenvolvimento em um ambiente colaborativo e em constante transformação.

Principais responsabilidades

• Desenvolvimento Desktop: Projetar, desenvolver e sustentar aplicações desktop utilizando C# e WPF, aplicando padrões de arquitetura (como MVVM) para garantir um código robusto e escalável.
• Desenvolvimento Web: Atuar na evolução e manutenção de sistemas web, utilizando Blazor no front-end para criar interfaces interativas, além de realizar ajustes finos em HTML, CSS e JavaScript.
• Gestão de Dados: Realizar a manutenção, otimização e suporte a bancos de dados, garantindo que a camada de persistência acompanhe a evolução das regras de negócio.
• Ciclo de Vida de Software: Participar de todo o processo de desenvolvimento, desde a análise de requisitos até a correção de bugs e entrega de novas funcionalidades.

Requisitos técnicos

• Experiência Profissional: Mínimo de 3 anos em desenvolvimento de software.
• Linguagens: Domínio profundo de C#.
• Frameworks Desktop: Experiência prática com WPF.
• Tecnologias Web: Conhecimento sólido em Blazor, HTML, CSS e JavaScript.
• Banco de Dados: Capacidade de realizar manutenção, criação e otimização de consultas em bancos de dados relacionais.

Diferenciais:

• Experiência com Entity Framework ou Dapper.
• Conhecimento em padrões de projeto (Design Patterns).
• Vivência com metodologias ágeis (Scrum/Kanban).
• Experiência com versionamento de código (Git).

Perfil comportamental

Benefícios TSEA

Plano de Saúde – Unimed Nacional (coparticipação)
- Enfermaria (apartamento para diretores e gerentes)

• Rede nacional de atendimento
• Gestantes: isenção de coparticipação em consultas durante a gestação
• Hipertensos: até 2 consultas gratuitas/ano para controle de pressão
• Acidente de trabalho: isenção total em consultas, exames e medicamentos relacionados

  Seguro de Vida (contributário: 50%/ 50%)

• Cobertura para morte e invalidez (doença ou acidente)
• Auxílio cesta básica em caso de sinistro
• Cobertura para filhos e cônjuges
• Previdência privada com contrapartida da empresa

  Auxílio Creche

• Reembolso mensal de R$ 482,42 para colaboradoras com filhos de até 24 meses

  Vale Transporte ou Estacionamento

• Você escolhe: mobilidade ou comodidade (estacionamento sujeito à lista de espera)

  Alimentação

• Betim e Contagem: restaurante interno
• Curitiba: vale-refeição

  PLR (Participação nos Lucros e Resultados)

Reconhecimento justo, igualitário e transparente

Benefícios Fundação TSEA

• OnHappy - desconto em viagens
• Plano Odontológico – INPAO: cobertura nacional para colaboradores e dependentes, planos acessíveis e desconto em folha
• Wellhub: acesso a academias, estúdios e apps a partir de R$ 29,90, estendido para até 3 dependentes
• Drogaria Monte Cristo: até 13% de desconto em medicamentos, com entrega na empresa
• Lanchonete Gran Lanches (Contagem): desconto em folha
• Convênio Magrão Car Service: 5% de desconto em serviços automotivos
• Clube SESI Betim: lazer e esporte para toda a família
• Eventos internos: TSEA Run e Copa Fundação (integração e incentivo ao esporte)
• Descontos educacionais: até 50% (graduação, pós, técnicos e idiomas — UNA, UNIBH, Ecotec, COTEMIG, CEDIN, CIEMG, Fisk, Open English, entre outros)
• Aluno Nota 10: premiação para filhos com média escolar acima de 80%
• Acolhimento e Suporte: Presença Solidária (apoio emocional e orientação em luto)
• Kit Bebê: presente para celebrar novos membros da família TSEA

  Na TSEA, benefícios são parte do nosso jeito de cuidar — com responsabilidade, generosidade e visão de futuro.