RPA Engineer - Politiets IT-enhet - Søknadsfrist: mandag 10. august 2026

Om stillingen

Politiet jobber kontinuerlig med å effektivisere våre arbeidsprosesser. Team Forbedring og automatisering jobber med forbedringsarbeid i hele politietaten og har ansvar for utvikling og vedlikehold av robotiserte løsninger.

Vi i Politiets IT-enhet (PIT) har nå behov for å styrke oss med en engasjert og dyktig RPA Engineer. Du vil jobbe i et dedikert team med utvikling av ulike automatiseringsinitiativ, både med og uten kunstig intelligens. Dette vil skje i tett samarbeid med andre team i politiet, og du vil bli en del av et større IT-miljø med bred kompetanse. Vil du være med på dette spennende og fremtidsrettede oppdraget i politiet?

I samarbeid med domeneeksperter utvikler du automatiserte tjenester og prosesser som gir verdi for eksempel ved å eliminere manuelle steg i eldre systemer, forskuttere gevinst i nye løsninger eller effektivisere integrasjoner med eksterne systemer. Hos oss får du bruke kompetansen din til å bygge noe som har reell betydning – for etterforskere, saksbehandlere, operasjonssentraler, politipatruljer og i siste instans innbyggerne.

Politiets IT-enhet har som mål å tilby et godt fagmiljø og har fokus på kompetanseutvikling. Vi legger godt til rette for faglig og personlig utvikling for våre medarbeidere.

I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge.

Arbeidsoppgaver

• Utvikling og vedlikehold av automatiserte og KI-drevne løsninger.
• Rådgivning og prosjektdeltakelse.
• Planlegging, koordinering og gjennomføring av automatiserte og KI-drevne løsninger.
• Utarbeide og vedlikeholde dokumentasjon.
• Videreutvikling, feilretting, support og overvåkning av eksisterende løsninger.

Arbeidsstedet ditt blir på vårt hovedkontor på Majorstua.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på høyskole- eller universitetsnivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Kjennskap til eller erfaring med automatisering av prosesser og kunstig intelligens, enten fra studie eller arbeid.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. Arbeidsspråket er norsk.

For å bli vurdert som søker til stillingen må du oppfylle alle kravene som står i punktene over. Vitnemål fra utdanning og relevante attester skal legges ved søknaden.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven

• 18 og politiregisterloven
• 41. I tillegg samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Les mer på politiet.no/jobbipit

I tillegg er det ønskelig om du har erfaring med eller kjennskap til:

• Blue Prism (eller tilsvarende RPA-verktøy)
• API-integrasjoner
• Agentisk KI
• Lean
• Innsiktsarbeid
• C#, Phyton, SQL og scripting

Personlige egenskaper

Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:

• er analytisk og tenker helhetlig utover eget fagfelt
• er trygg i deg selv og din fagkunnskap og evner å formidle det til andre
• er en god relasjonsbygger og samarbeider godt med andre

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye medarbeider.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som 1434 rådgiver/1364 seniorrådgiver i lønnsspennet kr. 650 000 - 1 050 000, avhengig av kvalifikasjoner.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på spk.no.
• Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden).

Les mer om godene du får som ansatt og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit

Mangfold i politiet

Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no.

Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit.

I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt.