Desarrollador/a de Android

¡En Ayesa Digital crecemos contigo!

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países.

Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio!

Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a DESARROLLADOR/A ANDROID para incorporarse en las oficinas de nuestro cliente en Perú-Lima.

¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!

¿Qué buscamos?

Requisitos y Formación:

• Formación en Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, Software, Técnico o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años como desarrollador Android.
• Experiencia en desarrollo de aplicaciones nativas Android.
• Dominio de Java y manejo de Android Studio.
• Experiencia en consumo e integración de servicios REST (microservicios).
• Manejo de control de versiones con GIT.
• Conocimiento y experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).

Responsabilidades del puesto

• Desarrollar y mantener aplicaciones móviles nativas en plataforma Android.
• Analizar requerimientos funcionales y técnicos para proponer soluciones eficientes.
• Integrar servicios backend mediante APIs REST.
• Asegurar la calidad del código mediante buenas prácticas de desarrollo.
• Participar en pruebas, despliegues y mejoras continuas de las aplicaciones.
• Documentar desarrollos y cumplir con estándares definidos.
• Participar activamente en ceremonias ágiles.

¿Qué ofrecemos?

• Oportunidad para trabajar en proyectos innovadores de tecnología.
• Ambiente dinámico, colaborativo y multinacional.
• Remuneración competitiva según el mercado.
• Modalidad: Híbrida.

Interesados enviar CV documentado a [email protected], con el asunto: DESARROLLADOR ANDROID.

¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!

Atendiendo a lo establecido en la Ley N.º 26772, que prohíbe toda discriminación en la oferta de empleo y acceso al mismo por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición económica o de cualquier otra índole, así como en la Ley General de las Personas con Discapacidad (Ley N.º 29973), Ayesa promueve la igualdad de oportunidades en el acceso y permanencia al empleo para todas las personas, sin distinción.

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