Senior Product Owner II

加入我们担任高级产品负责人引领以客户为中心的产品开发你将塑造产品战略指导敏捷团队并推动从概念到市场发布的商业化进程

你将做什么?

• 拥有并优先排序产品待办事项列表确保业务目标与客户需求之间的一致性
• 将市场洞察和客户反馈转化为开发团队清晰可执行的需求
• 与Scrum Master和跨职能利益相关者合作定义冲刺目标并交付成果
• 制定上市策略打造引人注目的产品信息并优化定价以实现市场成功

我们在寻找哪些关键技能?

• 适应能力 - 高级水平在多个产品计划中应对模糊性和不断变化的优先级
• 敏捷方法论 - 高级水平与开发团队一起领导待办事项优化和冲刺规划
• 商业敏锐度 - 中级水平使产品决策与收入目标和市场动态保持一致
• 沟通能力 - 中级水平向技术和非技术利益相关者清晰阐述产品愿景
• 数据驱动决策 - 中级水平利用分析和客户反馈指导路线图优先级
• 产品路线图开发 - 中级水平构建平衡客户价值和技术可行性的战略计划
• 利益相关者管理 - 中级水平调动跨职能合作伙伴推动一致性和认同
• 战略思维 - 中级水平为产品定位长期市场成功和竞争优势

什么资质会让你成功?

• 强大的批判性思维和解决问题的能力以应对复杂的产品挑战
• 善于管理冲突并在不同团队和优先级之间建立共识
• 对客户的深刻同理心致力于交付有意义的价值和卓越的体验
• 能够独立做出决策同时指导和辅导同事

这对我有什么好处?

• 领导直接影响业务增长和客户满意度的高可见度产品
• 在倡导持续改进的协作创新文化中工作
• 获得职业发展机会和职业晋升路径
• 拥有推动战略和做出塑造我们产品未来决策的自主权

将你的产品专业知识带到一个准备支持你成功的团队--立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视这不仅是薪酬和福利-it是对您的重要投资该方案旨在支持您的表现成长安全感和潜能提升它帮助您照顾自己和家人规划未来提升技能与职业发展在包容的环境中协作并为社区作出贡献在施耐德电气我们始终关注对您最重要的事情欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时企业文化至关重要在施耐德电气我们的价值观与行为准则是构建卓越文化助力业务成功的基石我们坚信"IMPACT" 核心价值观-- 包容Inclusion精进Mastery使命Purpose力行Action求知Curiosity共赢Teamwork-- 源于每一位成员的践行 "IMPACT" 更是我们向你的诚挚邀约无论你身处何种岗位都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动这是一份号召邀请你将个人职业发展与创造更具韧性更高效率更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连 我们正在寻找"影响力创造者"IMPACT Makers-- 那些能在自动化电气化与数字化的交汇点将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才我们推崇每一位"影响力创造者"并相信每个人都有潜力成为其中一员 加入施耐德电气成为"影响力创造者"-- 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业我们为世界各地的每一个人提供公平的机会确保所有员工都能感受到独特的价值认同在安全的环境中全力以赴贡献所长我们珍视并反映所运营社区的多元性"包容" 是我们的核心价值观之一我们坚信个体的差异能让企业与个人变得更加强大我们承诺在一切工作中积极倡导包容性 道德与合规准则 在施耐德电气我们坚守最高标准的道德与合规要求并坚信信任是核心价值基石《信任宪章》Trust Charter是我们的行为准则彰显了我们在道德安全可持续发展质量及网络安全方面的坚定承诺为我们业务的方方面面提供支撑也体现了我们尊重他人真诚对待所有利益相关方的意愿你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主我们的政策是在招聘录用培训调动及晋升等各个环节为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会不因种族宗教肤色性别残疾国籍血统年龄军籍性取向婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视