Power Platform Application Architect (m/f/d)

Wir suchen zwei Architects, um skalierbare, sichere und effiziente Architekturen zu entwerfen und die Definition von Standards sowie Best Practices in der Anwendungsentwicklung zu leiten. Diese Rolle konzentriert sich auf das Design, die Entwicklung, die Implementierung, die Weiterentwicklung und die Wartung digitaler Lösungen auf Basis von Low-Code-Plattformen, zunächst mit Schwerpunkt auf Microsoft Power Apps. Diese Position erfordert mindestens 4 Jahre Erfahrung in der funktionalen Analyse und Prozessmodellierung.

Aufgaben

• Vorantreiben der Entwicklung von Initiativen zur digitalen Transformation durch den Einsatz von Low-Code-Technologien, um die operative Effizienz und Anpassungsfähigkeit aktueller Arbeitswerkzeuge zu verbessern.
• Unterstützung bei der agilen Erstellung von Anwendungen, die spezifische funktionale Anforderungen verschiedener Kundenbereiche erfüllen, um Implementierungszeiten zu verkürzen und die Reaktionsfähigkeit auf neue Anforderungen zu erhöhen.
• Management von Low-Code-Anwendungsentwicklungsinitiativen, von der funktionalen Analyse bis hin zum Deployment und zur Wartung.
• Design und Entwicklung maßgeschneiderter Anwendungen, die interne Prozesse optimieren, die User Experience verbessern und die Integration in andere Unternehmenssysteme erleichtern.
• Überwachung der Weiterentwicklung und Wartung implementierter Lösungen, einschließlich der Integration neuer Funktionalitäten, der Leistungsverbesserung und der Anpassung an regulatorische oder technologische Änderungen.
• Übernahme der Installation, Konfiguration, Wartung und Aktualisierung der verwendeten Low-Code-Plattformen, um ein ordnungsgemäßes Funktionieren und die Verfügbarkeit sicherzustellen.
• Integration neuer technologischer Möglichkeiten in die agile Anwendungsentwicklung, einschließlich Proofs of Concept, Design wiederverwendbarer Lösungen und Industrialisierung von Komponenten.
• Teilnahme an Innovationsprojekten und Durchführung von Tests neuer Low-Code-Technologien.
• Integration entwickelter Lösungen in andere Tools und Systeme.
• Konfiguration, Anpassung und Aktualisierung von Low-Code-Plattformen, um sie an die spezifischen Bedürfnisse der jeweiligen Verwaltungseinheit anzupassen.

Wir suchen zwei Architekten mit einem starken Hintergrund in der funktionalen Analyse, Prozessmodellierung und Low-Code-Technologien, insbesondere innerhalb des Microsoft Power Platform-Ökosystems.

Muss-Kriterien

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der funktionalen Analyse und Prozessmodellierung
• Vertiefte Kenntnisse in Low-Code-Technologien
• Fähigkeit, skalierbare, sichere und effiziente Architekturen zu entwerfen
• Fähigkeit, die Definition von Standards und Best Practices in der Anwendungsentwicklung zu leiten
• PL-600: Microsoft Power Platform Solution Architect-Zertifizierung
• Universitätsabschluss in Informatik, Telekommunikation, Ingenieurwesen, Physik, Mathematik oder anderen verwandten Bereichen

T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernwillig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die das Erlebnis unserer Kunden transformieren.

Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir uns grenzenlos entwickeln können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.

• Flexibler Vergütungsplan: Krankenversicherung, Restaurant-Gutscheine, Kinderbetreuung und Transport
• Telemedizin
• Lebens- und Unfallversicherung
• Sozialfonds
• Urlaub: Mehr als 26 Arbeitstage pro Jahr
• Kostenloser Zugang zu Spezialisten für Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung
• Krankenstand: 100 % Lohnfortzahlung
• T-Social: soziale Initiativen einschließlich Sport, Community und Gesundheit

Interessierte Kandidaten senden bitte ihren Lebenslauf, um Teil des Teams zu werden.

Hinweis: T-Systems Iberia wird nur Lebensläufe von Bewerbungen bearbeiten, die die angegebenen Anforderungen für das jeweilige Angebot erfüllen.

Weitere Details

• Berufliche Weiterentwicklung:
• Maßgeschneiderte Trainings über den Zugang zu Coursera
• Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch)
• Globale Mentoring-Sessions und Experience Days
• Arbeitszeit: Flexibles Zeitmodell
• Work Policy: 4 Wochen Teleworking pro Jahr
• Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld